.2009г.2009г. у% до 2008г.Озімая пшеніцаПосевная площа, га5259507796, 5Урожайность, га60, 153,689,2 Валовий збір, ц316065, 9272127,286,1 Товарна продукція, ц217312217312100Уровень товарності,% 6882-ПодсолнечнікПосевная площа, га7621030135, 2Урожайность, га 23,936,8153,9 Валовий збір, ц18211, 837904,0208,1 Товарна продукція, ц58206750116Уровень товарності,% 2622-Цукрова свеклаПосевная площа, га1389119986, 3Урожайность, га441, 2433,498,2 Валовий збір, ц621826, 8519646,683,6 Товарна продукція, ц28789628779499, 9Уровень товарності,% 4760 -
З таблиці 12 видно, що площі посіву озимої пшениці і цукрового буряка знизилася на 3,5% і 13,7% відповідно. Площі під соняшник збільшилася на 35,2% відповідно. Так як врожайність озимої пшениці істотно зменшилася на 10,8%, отже і валовий збір зменшився на 13,9%, рівень товарності 100%. Урожайність соняшнику збільшилася на 53,9%, а так як і площа збільшилася відповідно валовий збір збільшився на 108,1%. Урожайність цукрових буряків знизилася на 1,8%, але так як площа під нею зменшилася валовий збір зменшився на 16,4%. br/>
.2 Організація праці, нормування і оплата праці в галузі
У сільськогосподарських підприємствах склалася наступна форма організації праці. Це наявність виробничих підрозділів у господарстві, якими є бригади. Бригада - колектив працівників, які мають закріплений земельну ділянку, виробничі фонди. В умовах ринку бригади великих акціонерних підприємств можуть перетворюватися у форму дочірніх підприємств. Вона повинна володіти свободою виробничої діяльності, мати свій особовий рахунок у бухгалтерії або поточний рахунок у банку. Самостійно виконувати всі технологічні роботи по обробітку всіх сільськогосподарських культур, мати госпрозрахунковий договір з правлінням господарства, який повинен відображати обсяги виробництва продукції. p align="justify"> Бригади діляться на виробничі та спеціалізовані, крім цього застосовуються комплексні бригади. Внутрібрігадних організація представляє створення виробничих ланок. p align="justify"> Перехід до ринкової економіки змінив зміст і систему оплати праці. Складність полягає в тому, що період виробництва і робочий період не збігаються в сільськогосподарському виробництві. p align="justify"> Оплата праці поділяється на грошову і натуральну. За останні роки натуральна оплата праці стала по середній ціні реалізації. p align="justify"> Оплата праці поділяється на 2 форми: основна оплата праці та додаткова оплата праці - додаткове заохочення за високу якість праці, підвищення вартості валової продукції і т.д. Додаткова оплата праці нараховується до основної заробітної плати за кінцеві результати праці, як важлива частина тарифної сітки. p align="justify"> Для обліку трудомісткості, важливості, кваліфікації і т.д. p align="justify"> Застосовуються тарифні сітки:
) шестирозрядної сітка
)
