Зміст
Введення
. Тарифна система оплати праці та її складові елементи
. Форми оплати праці в сільському господарстві та їх характеристика
. Сутність системи оплати праці від валового доходу
. Оплата праці бригадирів, їх помічників, ланкових і старших робочих
. Система морального і матеріального стимулювання діяльності госпрозрахункових колективів
. Оплата праці керівних працівників, спеціалістів і службовців сільськогосподарських підприємств
Введення
Реформування АПК, що пропонує вдосконалення економічного механізму, вимагає рішення задачі взаємозв'язку оплати праці та стимулювання працівників з результатами діяльності підприємства.
Поряд з трудовими доходами працівників, які надходять головним чином у формі заробітної плати і премій, все більшого поширення повинні мати доходи від персоніфікованої власності (у вигляді відсотків за вкладами, дивідендів тощо)
Заробітна плата повинна виконувати наступні функції:
відтворювальну, тобто заробітна плата повинна бути основною частиною фонду життєвих коштів працівника, забезпечувати умови для його нормальної життєдіяльності;
стимулюючу, роль якої в умовах перехідної економіки зростає. За допомогою цієї функції посилюється матеріальна зацікавленість працівників у результатах трудової діяльності. Дієвість цієї функції залежить головним чином від характеру взаємозв'язку заробітної плати і результатів праці.
Тарифна система є сполучною ланкою між нормуванням та оплатою праці. Відомо, що кількість роботи, яку необхідно виконати в одиницю робочого часу визначається c допомогою норм виробітку та обслуговування. Однак цього недостатньо, щоб правильно оцінити витрати праці, оскільки на різних роботах вони неоднакові і залежать від ступеня складності, важкості та відповідальності, а також від умов виконання. Чим важче робота, тим потрібна більша фізичне зусилля; чим вона складніше, тим краще знання тощо
Звідси виникає необхідність не тільки кількісної, але і якісної оцінки праці з відповідною диференціацією його оплати. Це досягається через тарифну систему, яка являє собою сукупність нормативних матеріалів, які визначають рівень оплати праці різних груп працівників з урахуванням їх кваліфікації та умов виробництва. br/>
. Тарифна система оплати праці та її складові елементи
Основу тарифної системи для працівників рослинництва і тваринництва становлять тарифні сітки, тарифні ставки, довідники по тарифікації робіт і районні коефіцієнти до заробітної плати.
Тарифна сітка - це шкала тарифних розрядів і тарифних коефіцієнтів, що характеризують співвідношення оплати праці залежно від рі...
