ивезення людського капіталу. Наслідки для країн, що вивозять і ввозять людський капітал, природно, різні. Поряд з можливістю ліквідації наявних на внутрішньому ринку праці диспропорцій країні-експортеру дається можливість отримувати валютні надходження від грошових переказів працівників, які виїхали за кордон. Але головне, що в перспективі, в момент повернення працівника, економіка в його особі набуває капітал, як правило, більш високої якості, ніж до від'їзду. Однак існують і негативні наслідки вивезення людського капіталу для країни-експортера. По-перше, вона позбавляється частини людського капіталу, в який було інвестовано значні кошти. По-друге - несе втрати через недоотримання ВНП. Руйнується науково-технічний потенціал країни, погіршуються його якісні показники. p align="justify"> Сказати виразно, скільки на сьогоднішній день вчених і викладачів вузів залишили країну або перемістилися в інші сфери праці, досить важко. Причина цього - відсутність системи контролю за інтелектуальною міграцією, що демонструє, у свою чергу, байдуже ставлення державних структур до витоку умів з Росії. p align="justify"> Незважаючи на зазначені вище негативні моменти в розвитку науково-освітнього потенціалу країни, Росія на сьогоднішній день має в своєму розпорядженні 12% учених світу, причому 1/3 з них - у віці до 40 років. Інтелектуальний продукт Росії в даний час, за оцінками фахівців, все ще оцінюється досить високо - більше 1 трлн. дол Тому найважливішим фактором подолання кризових явищ в Росії є накопичений інтелектуальний капітал, який необхідно ефективно використовувати для досягнення стратегічних цілей розвитку в XXI столітті.
У нашій країні є ще такий резерв - перерозподіл бюджету робочого часу працездатного населення, що широко застосовується в міжнародній практиці регулювання ринку праці. Середня тривалість робочого тижня у нас давно законодавчо не скорочувалася, незначно збільшився розмір чергової відпустки працівника, не введено досить жорстких обмежень на довжину робочого дня і на використання надурочних робіт (якщо, звичайно, не рахувати того, що деякі підприємства для уникнення вивільнення скорочують робочий тиждень або відправляють працівників у вимушені неоплачувані відпустки).
Не обійтися нам і без залучення іноземного капіталу. Іноземний капітал, вкладений в російську економіку в будь-якому вигляді (спільні підприємства, акції, іноземні фірми і інш.), Створює нові, як правило, високооплачувані робочі місця. p align="justify"> Зняти напруженість на ринку праці дозволить організація громадських робіт. Видами громадських робіт можуть стати:
прокладка і ремонт автомобільних доріг і залізниць, трамвайних колій і мостів;
освоєння земель (осушення, іригація, лісонасадження, будівництво селищ, сільських доріг тощо);
зведення адміністративних і житлових будівель;
будівництво електростан...
