облеми взаємовідносин бібліотек і їх засновників, консультувати з питань фінансування, управління персоналом, роботи з кадрами, міжособистісних відносин, роз'яснювати, як написати грант або розробити програму і так далі.
Система консультування працівників муніципальних бібліотек поступово вдосконалюється. Впровадження нових інформаційних технологій не могло не позначитися на функціонуванні відділів бібліотеки і на формах подачі інформації. Орієнтація на максимальне задоволення таких складних запитів працівників ЦБС та бібліотек інших відомств змушує фахівців ОМЦ звертатися до ресурсів Інтернет, консультувати, використовуючи бази даних В«КонсультантПлюсВ», В«ГарантВ», В«КодексВ», електронний каталог Бібліотеки. Для оперативної відправки інформації в бібліотеки районів в даний час все частіше використовуються факс та електронна пошта, електронна доставка документів. p align="justify"> Співробітники бібліотеки активно використовують таку якісно нову послугу, як дистанційне консультування в режимі В«запит-відповідьВ» з бібліотеками, що мають відповідне технічне оснащення. Таким чином, консультування не втрачає своєї ролі і є однією з основних форм методичної роботи, що стала різновидом консультаційної діяльності і підтвердила свою життєстійкість і гнучкість. p align="justify"> Як і раніше дієвою формою методичного забезпечення діяльності ЦБС є підготовка, видання та розповсюдження методичних посібників, матеріалів, рекомендацій. Потреба в них залишається великий як у працівників муніципальних бібліотек, так і у бібліотекарів інших відомств. p align="justify"> Перспективним напрямком у роботі бібліотек сьогодні стає програмно-цільова діяльність, в організації та розробці якої беруть активну участь фахівці ОМЦ.
Отримала подальший розвиток робота бібліотеки з підготовки бібліотечних кадрів та підвищення їх кваліфікації, ставши на шлях змін і зміщуючи акцент на забезпечення безперервності професійної освіти різних категорій фахівців від низового до керівного складу протягом всього трудового періоду.
Без грунтовної підготовки, вважає В. Устинський, без простого життєвого досвіду неможливо стати кваліфікованим методистом. Методичної службі в певній мірі властиві педагогічна, психологічна, юридична і навіть дипломатична види діяльності. p align="justify"> Підвищення професійного рівня працівників бібліотек області здійснювалося в різних формах. На обласному рівні звертають на себе увагу проводяться спільно з курсами підвищення кваліфікації Дні директора, обласні наради-семінари, виїзні кущові та навчальні семінари для всіх категорій бібліотекарів з актуальних напрямів діяльності бібліотек, на муніципальному - участь фахівців-методистів у районних та міських семінарах.
Така поширена форма підготовки кадрів як індивідуальні та групові практикуми та стажування застосовуються для навчання персоналу бібліотек роботи в нових умовах, з комп'ютеризац...
