категорія трудящих-мігрантів втрачає частину свого потенціалу. До недоліків слід віднести і короткостроковий характер більшості контрактів, що укладаються, обмежений перелік доступних для трудящих-мігрантів робочих місць. p align="justify"> Нелегальна міграція є живильним середовищем для зростання злочинності, розвитку торгівлі наркотиками, зброєю, тіньової економіки.
Проте в цілому трудова міграція на основі трудових контрактів приносить безсумнівні вигоди, як країнам еміграції, так і приймаючим країнам. Для держав - учасниць СНД трудова міграція - найбільш реальний шлях просування громадян на міжнародний ринок праці за безпосередньої участі в цьому процесі Росії. p align="justify"> Активна міграція 1990-х рр.. привела до формування діаспор з країн СНД, які становлять потужний демографічний і соціально-економічний потенціал. В даний час діаспори виконують важливу роль у соціально-економічному розвитку - пересилають грошові перекази, забезпечують певний рівень споживання своїх домогосподарств, інвестують кошти в економіку країн походження
Як результат, країни СНД отримують ще один важливий ефект міграції - політичну стабільність у країнах походження мігрантів. Вона досягається за рахунок підвищення рівня доходів домогосподарств, залучених до міграцію, але часом цей ресурс недооцінюється владою. Наприклад, в Росії періодично лунають заклики до закриття каналів трудової міграції та грошових переказів в країни СНД. У разі реалізації цього сценарію, Росія цілком може отримати в безпосередній близькості від своїх кордонів нестабільні держави, роздирається соціальними і міжнаціональними конфліктами. Країни, що віддають мігрантів, набуває в особі діаспор В«агентів впливуВ» у приймаючих країнах. Для самих приймаючих країн існує небезпека формування В«етнічних лобіВ», але при належній організації процесу інтеграції мігрантів у суспільство цим ресурсом також можна користуватися в інтересах держави. p align="justify"> У цей час регулювання трудової міграції іноземної робочої сили в Росії здійснюється на трьох рівнях - міждержавному, державному та регіональному, багато з яких були прийняті з урахуванням нових економічних і політичних реалій. При цьому багато експертів упевнені, що необхідно подальше вдосконалення законодавчої бази, що регулює залучення іноземної робочої сили. Зокрема, повинна бути передбачена певна відповідальність для організацій, що залучають робочу силу і їх обов'язки як по відношенню до держави, так і іноземним робітникам і спеціалістам. Необхідно також визначити правове становище приїжджих під час перебування в країні, їх права та обов'язки, порядок в'їзду і виїзду з країни. p align="justify"> На основі виконаної роботи сформульовані цілі міграційної політики та рекомендації по їх досягненню.
Цілями регулювання міграційних процесів в Росії є забезпечення сталого соціально-економічного та демографічного розвитку країни, національної безпеки...
