сійської Федерації, і разом з тим протікають значно інтенсивніше. Не можна не звернути уваги на те, що значна частина прибулих трудових мігрантів працює без офіційного дозволу і вплив нелегальної трудової міграції на масштаби і характер зайнятості на порядок вище, ніж легальної міграції. p align="justify"> Трудова міграція - ефективний засіб боротьби з бідністю, один з генераторів середнього класу в країні (завдяки йому, цей шар населення збільшився щонайменше на 4 млн. чоловік), школа бізнесу і ринкових відносин (кожне п'яте мігрантського домогосподарство в Росії на виїзні заробітки відкрило свій бізнес). Значна частина праць: мігрантів вирішили житлову проблему (20-25%), підвищили якість життя (багато сімей змогли забезпечити собі якісне медичне обслуговування). Трудова міграція - дієвий інструмент включення Росії в міжнародний ринок праці, освоєння світового ділового досвіду, нарешті, вона каталізатор інтеграції СНД, що підтримує тісні зв'язки між населенням країн Співдружності, незважаючи всі адміністративні перепони. p align="justify"> Міграція на основі контрактів і ліцензій складає незначну частину трудової міграції, що на тлі масштабності явища саме по собі свідчить про недосконалість офіційних форм ліцензування трудових відносин.
Таким чином, трудова міграція як складне соціально-економічне явище має свої плюси і мінуси.
Безумовно, що трудова міграція, передусім, приносить очевидні соціально-економічні вигоди і сприяє:
формуванню та розвитку спільного ринку праці країн СНД, заміщенню вакансій, які не привабливі для місцевого населення, пом'якшення безробіття через створення нових робочих місць у сфері обслуговування і суміжних галузях, виживанню частини населення в складних умовах перехідного періоду;
розвитку підприємництва та малого бізнесу;
наповненню споживчого ринку товарів і послуг, збільшення оподатковуваної бази країни, амортизації інфляційних процесів;
створенню середнього класу як соціальної основи ринкової економіки.
розвитку людського потенціалу шляхом набуття досвіду роботи в іноземних фірмах, освоєння нових технологій та оволодіння новою спеціальністю, іноземними мовами, підвищення кваліфікації;
підтримання економічних і трудових зв'язків між країнами і народами, що є важливим чинником розвитку інтеграційних процесів.
Водночас трудова міграція, особливо в нелегальній формі, має і негативні наслідки.
Одне з головних з них - слабка соціальний захист трудящих-мігрантів або взагалі її відсутність. Вирішальним мотивом працевлаштування є не робота за фахом, а можливість заробити, тому трудящі-мігранти погоджуються на непрестижні, шкідливі і важкі роботи. Дані соціологічних обстежень виявили, що не по своїй професії та спеціальності працюють 43,2% мігрантів. Ця ...
