й розглядається не тільки як збірник божественних встановлень, але і як один з регуляторів службової поведінки. Основна характеристика адміністративно-правового регулювання діяльності чиновників у цій системі - орієнтація на визначення обов'язків службовців - віруючих при деякому другорядному значенні визнаних за громадянином соціальних прерогатив. p align="justify"> Ісламське право багато в чому носить архаїчний характер, але, в той же час воно виявилося здатним гнучко адаптуватися до моральної еволюції і технічному прогресу. Дослідники все частіше говорять про мінливих основі публічного мусульманського права. Це відбувається шляхом обережного використання релігійних звичаїв в конкретних управлінських ситуаціях, а також шляхом безпосереднього втручання самих органів влади. p align="justify"> У державах з правовою системою змішаного типу спостерігається неоднакове поєднання норм світського і мусульманського права. У ряді країн вплив традиційного права виявляється сильнішим запозиченого (Ірак, Лівія, Ємен), в інших же, навпаки, його вплив не настільки значно (Алжир, Йорданія, Єгипет). p align="justify"> У Єгипті державна служба регулюється Законом № 47 від 1978 року про державних службовців. Особа стає державним службовцям чинності заняття їм однієї з державних посад. Єгипетське законодавство встановлює класифікацію таких посад трьох рівнів: вищий управлінський рівень (посади першого секретаря, секретаря міністерства і генерального директора), перший рівень (перший, другий і третій посадові розряди) і другий рівень (четвертий, п'ятий і шостий посадові розряди). Зазначений закон про державних службовців передбачає низку умов, яким має задовольняти особа, яка призначається на державну посаду. Зокрема, претендент на таку посаду повинен: бути єгипетським громадянином або громадянином іншої арабської країни, де єгиптянам також дозволяється займати державні посади; мати хорошу репутацію та відрізнятися гідною поведінкою, не бути раніше засудженим до позбавлення волі за вчинення злочину, що порочить честь і гідність; НЕ БУТИ раніше звільненим зі служби в порядку дисциплінарного стягнення, якщо з моменту його накладення не минуло 4 років; відповідати вимогам, що пред'являються до заняття відповідної посади; відповідати посаді за станом здоров'я (ця вимога не поширюється на службовців, що призначаються президентом); успішно скласти іспити , якщо цього вимагає відповідна посада; бути не молодше 16 років; вміти читати і писати.
Єгипетське законодавство передбачає такі способи заняття державних посад, призначення, конкурс, обрання і призначення на ряд зарезервованих посад представників певних соціальних груп населення. Встановлено, що призначення на деякі посади може проводитися за умови здачі претендентом іспитів. Проведення іспитів є також невід'ємним елементом заняття посади за конкурсом. Закон № 47 від 1978 р. про докладно регулює правовий статус державних службовців. Вони, зокрема, наділяються пр...
