громадян та осіб без громадянства, які тимчасово проживають на території Російської Федерації і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.
Усі копії надаються з пред'явленням оригіналів.
Відповідно до статті 256 Трудового кодексу РФ, жінкам, тимчасово що урвав трудову діяльність у зв'язку з народженням (усиновленням) дитини для догляду за ним, надається відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Але допомога виплачується тільки до досягнення дитиною віку 1,5 років. Відпустка по догляду за дитиною до півтора років також може бути наданий батькові, бабусі, дідусеві або будь-якому іншому члену сім'ї фактично здійснюють догляд за дитиною, на якого виплачується допомога. p align="justify"> На період відпустки по догляду за дитиною за працівником зберігаються місце роботи та посаду. Звільнити такого працівника не можна. p align="justify"> Підставою для виплати даної допомоги є наказ роботодавця про надання відпустки по догляду за дитиною. Допомога виплачується щомісяця в терміни, встановлені для виплати зарплати (стипендії і т. д.). Право на отримання допомоги виникає відразу після закінчення відпустки мами по вагітності та пологах. Допомога по догляду за дитиною виплачується, починаючи з першого дня, наступного за закінчилася відпустка по вагітності та пологах і до виповнення дитині півтора років. p align="justify"> Осіб, які мають право на отримання допомоги по догляду за дитиною, можна умовно розділити на дві групи:
працюючі (особи, які підлягають соціальному страхуванню);
непрацюючі. p align="justify"> Особи, які підлягають соціальному страхуванню, одержують допомогу за місцем роботи. Працюючі громадяни можуть брати відпустку по частинах. Наприклад, півроку за дитиною доглядає один батько, решту відпустки - інший член сім'ї. p align="justify"> Допомога по догляду за дитиною непрацюючим громадянам виплачують органи соціального захисту населення за місцем проживання. Особам, які мають право як на щомісячну допомогу по догляду за дитиною, так і на допомогу з безробіття, надається право вибору отримання допомоги за однією з підстав. p align="justify"> Право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною зберігається у разі, якщо особа, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома, а також у разі продовження навчання. Якщо в період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у жінки настає відпустка по вагітності та пологах, вона має право самостійно вибрати один з двох видів допомог, які їй належать. p align="justify"> Матері, які мають право на допомогу по вагітності та пологах, в період після пологів вправі з дня народження дитини отримуватимуть або допомога по вагітності та пологах, або щомісячну допомогу по догляду за дитиною. У цьому випадку на підставі заяви жінки про заміну післяпологової відпустки на відпустку по догляду за дитиною випла...
