Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінне підприємство ТОВ "УралІнформКонсалтінг"

Реферат Оцінне підприємство ТОВ "УралІнформКонсалтінг"





воров13 0003 0005Стулья201 00020 0006Вешалка для одежди21 0002 0007Кулер15 0005 0008ПК1320 000260 0009Копір-сканер210 00020 00010Телефон65003 000Ітого: 427500

7. Розрахунок складу і обсягу матеріально-технічних ресурсів


Метою цього розрахунку є визначення мінімального щоквартального (щомісячного) обороту, виконання якого необхідно для забезпечення В«прожиткового мінімумуВ» підприємства.

Граничні умови розрахунку:

підприємство займається одним виглядом діяльності - оцінкою нерухомості; умовами трудових договорів із співробітниками підприємства обумовлено, що до виконання мінімально необхідного обсягу робіт (обороту), нарахування заробітку проводиться в розмірі окладу, без премій і В«відсотків з оборотуВ»; персональні надбавки у співробітників, а також виплати, обумовлені районним регулюванням заробітної плати, відсутні. Першим етапом розрахунку за визначенням мінімального щоквартального обороту є розрахунок мінімального фонду заробітної плати, необхідного для виплати співробітникам гарантованого адміністрацією заробітку в розмірі затвердженого в штатному розкладі посадового окладу. Якщо прийняти посадовий оклад оцінювача за 100%, то в залежності від необхідного рівня кваліфікації співробітників і обсягу виконуваних службових обов'язків, проект штатного розпису підприємства у відносних величинах (%) може виглядати так, як це представлено в таблиці 4. В  Таблиця 4 Проект штатного розпису підприємства у відносних величинах (%)

Найменування должностейКол-во штатних едініцДолжностной оклад у% до окладу оценщікаФонд заробітної плати у% до окладу оценщіка1. Руководітель11201202. Офіс-менеджер150503. Тех.сотруднік140404. Оценщік31003005. Помічник оценщіка6905406. Бухгалтер0, 59547,57. Кассір0, 25307,58. Водітель0, 355017,5 всего12, 3

Приймемо, що оклад оцінювача у відповідності зі сформованою на регіональному ринку праці кон'юнктурою ринку повинен становити 20000 руб. У цьому випадку штатний розклад, представлене в таблиці 1, у грошовому вираженні буде виглядати так, як представлено в таблиці 5. В  Таблиця 5 Проект штатного розпису підприємства

Найменування должностейКол-во штатних едініцМінімальний посадовий оклад (грн.) Мінімальний місячний фонд зарплати (грн.) 1. Руководітель124000240002. Офіс-менеджер110000100003. Тех.сотруднік1800080004. Оценщік320000600005. Помічник оценщіка6180001080006. Бухгалтер0, 51900095007. Кассір0, 25600015008. Водітель0, 35100003500Всего12, 3224500

Наступним етапом розраху...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація розрахунку заробітної плати співробітників магазина
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку закупівель сировини для виробництва піци і виплати зар ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду заробітної плати підприємства ТОВ "Цветочкінское"
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення фонду заробітної плати підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати