Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Модель менеджменту услуг на прікладі підприємства "Редакція щорічніка" Україна дипломатична "

Реферат Модель менеджменту услуг на прікладі підприємства "Редакція щорічніка" Україна дипломатична "





годині

Індекс вітратВітраті годині (мін.) відхилення (мін.) ФактичнийНормативнийНедолікНадлишокПЗ352015ОП34842072ОРМ20155ОТЛ21254ПОТ17-НТД39-Всього480480-19485

загаль, по даній табліці можна Сказати, что фактичність баланс відрізняється від планового: ПЗ на 15 хв. перевіщів нормативний годину, ОРЗ на 5 хв. больше використан, недолік ОП Склаві 72 хв.

дані табліці дозволяють візначіті наступні показатели Використання фонду РОБОЧЕГО годині:

. Коефіцієнт Використання змінного годині:


Квик. =* 100% (1.1)

Квик. =35 +348 +20 +21 / 480=88,3%


. Коефіцієнт ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині з організаційно-технічних причин:


Кпот=(1.2)

Кпот=17/480 * 100%=3,6%


. Коефіцієнт ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині у зв'язку з порушеннях Трудової дісціпліні:


Кнтд=* 100% (1.3)

Кнтд=39/480 * 100=8,1%


. Перевірка отриманий результатів здійснюється за формулою:


Кисп. + Кпот + Кнтд=100% (1.4)

, 3% + 3,6% + 8,1%=100%


. Коефіцієнт можливіть Підвищення продуктівності праці за рахунок Усунення витрат годині:


КВПП=* 100% (1.5)

КВПП=39-21 +17 / 348 * 100%=10,06%


З розрахунків зрозуміло, что 88,3% змінного годині вікорістовується Ефективно, а ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині становляит 3,6% и 8,1% годині Зміни.

Таким чином, ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині фіксуються в таких витрат як ОТЛ (година нерегламентованого відпочинку й особіст потреб), НТД (Порушення Трудової дісціпліні) i ПЗ (підготовчо-заключний робота).

Напрямок Поліпшення Використання РОБОЧЕГО годині:

оснащення РОБОЧЕГО місця всім необхіднім и его раціональне размещения;

удосконалювання прійомів и методів праці;

комплексне обгрунтування необхідніх витрат праці;

создания сприятливі умови праці й Збереження здоров'я Працюючий;

Використання робітніків відповідно до їхніх здатностей и кваліфікацією.

3. Охорона праці на підпріємстві «Редакція щорічніка» Україна дипломатична"


Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічніх и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я и працездатності людини у процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ

Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва, стан ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту, что Використовують працівніком, а такоже санітарно-побутові умови повінні відповідаті Вимогами нормативних АКТІВ про охорону праці.

основоположних законодавчо документом у Галузі охорони праці є Закон України" Про охорону праці. цею Закон візначає основні положення Щодо реалізації Конституційного права працівніків на охорону їх ЖИТТЯ І здоров я у процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, на належні, Безпечні и здорові умови праці, регулює за участю відповідніх органів ДЕРЖАВНОЇ влади отношения между роботодавцем и працівніком по вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища и встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Вимоги Щодо охорони праці регламентуються такоже державних стан...


Назад | сторінка 9 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення робочої сили та РОБОЧЕГО годині
  • Реферат на тему: Безпека праці. Оснащення и організація РОБОЧЕГО місця електромонтера
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...