очинку та ін
Трудове законодавство встановлює спеціальні норми в галузі охорони праці жінок.
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими умовами праці, а також на підземних роботах, крім нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню.
Забороняється перенесення і пересування жінками важких речей, що перевищують встановлені для них граничні норми.
Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років.
Жінкам, які мають дітей віком до півтора років, надаються крім загальної перерви для відпочинку та харчування додаткові перерви для годування дитини. Ці перерви включаються в робочий час і оплачуються за середнім заробітком.
КЗпП РФ встановлює гарантії при прийомі на роботу і звільнення вагітних жінок і мають неповнолітніх дітей (ст. 170). Відмова в прийомі на роботу може бути оскаржена ними до суду.
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років дітей-інвалідів або інвалідів з дитинства до досягнення ними віку 18 років, одинокій матері, яка має дитину віком до 14 років, з ініціативи адміністрації не допускається, крім випадків ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Трудовим законодавством встановлено й інші гарантії в галузі охорони праці жінок.
Висновок
Всі роботи, пов'язані з підвищеною небезпекою при користуванні надрами, проводяться на підставі ліцензій на відповідний вид діяльності.
Користувачі надр, провідні підземні гірничі роботи, повинні обслуговуватися професійними гірничорятувальними службами, а провідні бурові роботи при розвідці і розробці нафтових і газових родовищ - професійними службами щодо попередження та ліквідації відкритих нафтових і газових фонтанів на основі договорів, укладаються користувачами надр з такими службами.
Керівники підприємств, провідних роботи, пов'язані з користуванням надрами, інші уповноважені на те посадові особи при виникненні безпосередньої загрози життю та здоров'ю працівників цих підприємств зобов'язані негайно призупинити роботи і забезпечити транспортування людей в безпечне місце.
При виникненні безпосередньої загрози життю і здоров'ю населення в зоні впливу робіт, пов'язаних з користуванням надрами, керівники відповідних підприємств зобов'язані негайно повідомити про це відповідні органи державної влади та органи місцевого самоврядування.
На мою думку дотримання вимог техніки безпеки є невід'ємним обов'язком кожного працівника, адже дотримуючись їх, він може зберегти життя не тільки собі, а й оточуючих його людей.
