lign="justify"> Підприємство працює за спрощеною системою оподаткування. І є платником таких податків:
· єдиний податок за ССО [4];
· страхові внески до Фонду соціального страхування, Пенсійний фонд Росії, Федеральний Фонд обов'язкового медичного страхування [9].
Правила ведення документообігу і технологія обробки облікової інформації в бухгалтерії відповідає положенню «Про документи і документообіг в бухгалтерському обліку» № 105 від 29 липня 1983 [39] і відображено в обліковій політиці Підприємства.
Облікова політика організації регулюється в першу чергу ПБО 1/2008 «Облікова політика організації» [22]. Так само регулюється Податковим кодексом РФ і Федеральним законом від 06.12.2011 № 402-ФЗ «Про бухгалтерський облік» [5].
Облікова політика формується головним бухгалтером і затверджується керівником організації. Прийнята організацією облікова політика оформляється відповідним організаційно-розпорядчим документом (наказом) та застосовується з 1 січня року, наступного за роком затвердження наказу. Разом з наказом по обліковій політиці затверджуються також:
· робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку та звітності;
· форми первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення фактів господарської діяльності, за якими не передбачені типові форми первинних облікових документів, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності;
· порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;
· методи оцінки активів і зобов'язань;
· правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;
· порядок контролю за господарськими операціями;
· інші рішення, необхідні для організації бухгалтерського обліку.
Так само на підприємстві встановлена ??матеріальна відповідальність директором для кожного працюючого: у головного бухгалтера повна індивідуальна, а у робітників і менеджерів - повна бригадна.
Мета встановлення матеріальної відповідальності - запобігти виникненню збитків та одночасно захистити заробітну плату працівника від необгрунтованих утримань. Матеріальна відповідальність настає з моменту укладення трудового договору шляхом підписання договору про матеріальну відповідальність.
У зв'язку з тим, що в організації невелика кількість бухгалтерських операцій, великий штат бухгалтерської служби не потрібно.
В посадові обов'язки працівників бухгалтерії входять:
· Виконання робіт з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій;
· Участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів;
· Здійснення прийому і контролю первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку та підготовка їх до рахункової обробки;
· Відображення на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, г...
