сом структури соціальної дії спостерігається перевага психологічних і аксіологічних компонентів. Не заперечуючи в цілому підходу Т. Парсонса до аналізу структури соціальної дії, доцільніше в якості структурних елементів будови соціальної дії визнати наступні компоненти: дійові особи (суб'єкт і об'єкт соціальної дії), спонукальні сили соціальної дії (потреби, інтереси, мету, завдання і мотиви ), умови і засоби соціальної дії, результати соціальної дії.
Використання принципу ізоморфізму будови соціального інституту в структурі соціальної дії дозволяє представити будову соціального інституту як систему, елементами якої є персонал, соціальні функції (системоутворюючий фактор), соціальне оснащення і результати функціонування.
Персонал соціального інституту складають особистості як представники певних соціальних спільнот. Їх дії підпорядковані реалізації функцій даного соціального інституту в процесі виконання ними своїх соціальних ролей.
В рамках інституційного аналізу з різноманіття визначень соціальних функцій має сенс звернути увагу на ті, в яких вони трактуються як такі соціальні ролі (завдання), які даний соціальний інститут покликаний виконувати (вирішувати). Соціальні функції можуть бути зовнішніми - по відношенню до тієї системи, елементом якої даний соціальний інститут є, і внутрішніми - у процесах організації соціальних дій та регулювання соціальних зв'язків свого персоналу. Як правило, соціальний інститут - поліфункціонален. Його специфіку визначає, з одного боку, сукупність запропонованих йому соціальних функцій, а з іншого - головна (основна) соціальна функція. Наприклад, головна функція вченої ради - організація захисту дисертацій. При цьому вченої ради можуть бути приписані такі соціальні функції, як експертна (експертиза дисертаційного дослідження для прийняття рішення про допуск здобувача до захисту) або комунікативна (організація зв'язку здобувача з ВАКом).
Соціальне оснащення соціального інституту визначається просторово-часовими та матеріально-символічними параметрами. Деякі соціологи ототожнюють соціальне оснащення з установою, в рамках якого організовано функціонування даного соціального інституту. Так, Дж. Фейблман називає установа «серцем соціального інституту». Незважаючи на те, що в назві більшості установ відображена специфіка певного соціального інституту, процеси функціонування установи та процеси функціонування соціального інституту не тотожні. По-перше, установа - одинична форма існування соціального інституту (наприклад, академія наук - соціальний інститут, а Російська академія наук - установа). По-друге, установа як осередок конкретного соціального оснащення, за допомогою якого здійснюється функціонування соціального інституту, може виконувати також багато прикладні функцій, зумовлені процесами Діяльності персоналу.
Функціонування соціального інституту передбачає досягнення певної мети і вирішення конкретних завдань, які знаходять своє завершення в результатах діяльності його персоналу. Результатами функціонування соціального інституту можуть бути створені матеріальні і духовні цінності, задоволення особистих і суспільних потреб та інтересів, «нагорода і кара» (П. Сорокін) персоналу, зміни в процесах життя. Результати функціонування соціального інституту свідчать про його стан і розвиток, служать відправною точкою для подальшого функціонування даного соціального інс...
