Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи мотивації та стимулювання працівників муніципальних організацій у сфері ЖКГ (на прикладі "УМУП міська тепломережа")

Реферат Удосконалення системи мотивації та стимулювання працівників муніципальних організацій у сфері ЖКГ (на прикладі "УМУП міська тепломережа")





мерційна організація, створена у формі муніципального унітарного підприємства, входить до складу муніципальної власності м. Ульяновська Ульяновської області, в систему житлово-комунального господарства Росії, Ульяновської області та м. Ульяновська.

Основним предметом діяльності підприємства є виробництво та передача теплової енергії споживачам м. Ульяновська.

Функції замовника комунальних послуг з теплопостачання для населення міста здійснює МУП «Дирекція єдиного замовника».

Для забезпечення функціонування основного предмета діяльності підприємства здійснює:

експлуатацію теплових мереж:

експлуатацію вибухонебезпечних виробничих об'єктів;

монтаж технологічного обладнання;

пусконалагоджувальні роботи теплосилового обладнання, котельних установок і допоміжного обладнання;

роботи по влаштуванню зовнішніх інженерних мереж і комунікацій;

будівництво будівель і споруд висотою до 15 метрів включно;

ремонтно-технічне обслуговування виробництва;

матеріально-технічне забезпечення виробничо-господарської та іншої діяльності підприємства;

інші види діяльності, що не суперечать цілям діяльності, завданням підприємства та вимогам чинного законодавства.

Такі види діяльності як: будівництво будівель і споруд 1 і 2 рівнів відповідальності відповідно до державного стандарту та експлуатація теплових мереж підприємство здійснює на основі, виданої в установленому порядку ліцензії.

Крім перерахованих видів діяльності, підприємство здійснює підрядні роботи.

Для здійснення статутної діяльності за підприємством закріплено в установленому порядку на право господарського відання муніципальне майно м. Ульяновська Ульяновської області на суму 58,3 млн. руб. та земельні ділянки загальною площею понад 60,0 тис.кв. км, на яких розміщені об'єкти підприємства. Правовий режим майна та земельних ділянок визначається законодавством і конкретними договорами.

Основними напрямками діяльності підприємства є управлінська, виробнича, економічна, облікова, правова, соціально-трудова діяльність.

Усі напрямки діяльності підприємства здійснюються для виконання статутних завдань і цілей підприємства, забезпечення закінченого технологічного процесу виробництва та надання теплової енергії, стабілізації та розвитку основного і допоміжного виробництва, а також подальшого розвитку.

Виходячи з основних концепцій реформ, що проводяться в ЖКГ Росії, сучасне становище підприємства станом на 1 січня 2010 року оцінюють таким чином.

На підприємстві сформована виробнича база, яка забезпечувала безперебійне та ефективне функціонування теплопостачання.

Підприємство брало заходів щодо забезпечення виробництва машинами, механізмами, устаткуванням та іншими матеріально-технічними засобами, необхідними для виконання договірних зобов'язань з відпуску теплової енергії та свого подальшого розвитку.

Для підвищення ефективності основного виробництва підприємство впроваджувало сучасні технології та реалізовувало ефективні технічні рішення:

засто...


Назад | сторінка 9 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив стану матеріально-технічного забезпечення на ефективність виробничо-г ...
  • Реферат на тему: Розробка програмної техніко-економічної МОДЕЛІ інвестіційної ДІЯЛЬНОСТІ ПІД ...
  • Реферат на тему: Еколого-економічний аналіз діяльності підприємства з виробництва деревоволо ...
  • Реферат на тему: Аналіз загальних питань виробничо-господарської діяльності підприємства на ...
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...