Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи мотивації та стимулювання працівників муніципальних організацій у сфері ЖКГ (на прикладі "УМУП міська тепломережа")

Реферат Удосконалення системи мотивації та стимулювання працівників муніципальних організацій у сфері ЖКГ (на прикладі "УМУП міська тепломережа")





совувалася синтетична смола КУ - 28 в замін сульфоугля для поліпшення якості підживлювальної води в котельнях;

проведена заміна:

а) 2,5 км 2 ветхих теплових мереж на високоякісні теплопроводи, виготовлені за сучасними енергозберігаючими технологіями;

б) котельного обладнання з низьким ККД на більш ефективне (4 котла);

в) енергоємного насосного обладнання вітчизняного виробництва на менш енергоємне імпортного виробництва фірми Wilo (7 насосів);

г) встановлено 3 комерційних вузла обліку природного газу;

д) закрита одна збиткова котельня з перекладом теплового навантаження на іншу котельню.

Від впровадження перерахованих вище заходів отримано економічний ефект в сумі 890,0 т.руб.

?? А підприємстві сформований економічний механізм господарювання:

визначено систему показників (у т.ч. обсяг реалізації теплоенергії в грошовому і натуральному виразах), собівартість, прибуток, рентабельність, дебіторська та кредиторська заборгованість тощо);

визначена сучасна облікова політика, а також система оплати праці та преміювання;

сформована система господарських відносин;

підготовляється прогноз і проводяться аналізи всієї фінансово-господарської діяльності підприємства.

Станом на кінець 2013 року підприємством укладено більше 550 договорів на відпуск теплової енергії, у т.ч.:

договорів укладено з населенням (від загального числа населення, з яким підприємство повинно укласти договори);

договору укладено з ЖБК.

З Ульяновским розрахунково-касовим центром укладено договір на опалення 275 житлових будинків з опалювальною площею 427,6 т.кв.м (з них 78, будинків з гарячим водопостачанням).

З усього кількість укладених договорів тільки 4 укладено з протоколом розбіжностей.

Визнаючи значимість договорів, як важливого та інструменту господарських відносин, підприємство до проведення договірної кампанії проводило переговори з представниками споживачів про умови майбутнього договору, аналізувало їх пропозиції і включало їх у текст договору.

Проведена в тому плані робота забезпечувала можливість укласти договори на взаємовигідних умовах.

Протягом всього року група фахівців підприємства постійно здійснювала контроль за виконанням умов договору, що дозволяло своєчасно вживати необхідних заходів у зв'язку з їх порушенням.

Для забезпечення своєчасної оплати прийнятої теплової енергії:

населенню прямували роз'яснення про порядок оплати за тепло і про відповідальність за його порушення:

був затверджений стандарт роботи з боржниками;

практикувалися переговори з боржниками і за їх результатами складалися графіки погашення заборгованості;

прямували попередження (повідомлення) про заборгованість (за 2011 р.), а найбільш активним боржникам такі попередження вручалися в присутності представника УВС м. Ульяновська.

Для погашення кредиторської заборгованості за теплову енергію було пред'явлено претензій на суму близ...


Назад | сторінка 10 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок укладення, зміни та розірвання господарських договорів. Проект дог ...
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Аналіз стану соціально-трудових відносин у сфері оплати праці та розробка з ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення системи стимулювання персоналу в сучасних умовах на при ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарських показників діяльності підприємства (на прикл ...