з вини роботодавця та 250 осіб - у відпустках без збереження заробітної плати.
На виконання заходів ОЦП «Реалізація додаткових заходів, спрямованих на зниження напруженості на ринку праці Кіровської області, в 2011 році», виділено 700 млн. рублів з федерального і 36,8 млн. рублів з обласного бюджетів . Як підкреслив Юрій Миколайович, в результаті реалізації заходів ОЦП протягом 2011 року буде збережено не менше 10 тис. робочих місць, додатково створено не менше 20 тис. тимчасових робочих місць.
На боротьбу з безробіттям в Архангельській області з федерального бюджету - 27,4 мільйонів рублів - спрямований в усі 23 центру зайнятості, розташовані в районах Архангельської області та Ненецькому автономному окрузі. На сьогоднішній день кошти, виділені на реалізацію програми по зниженню напруженості на ринку праці Архангельської області, освоєні на 37 відсотків.
Як пояснюють в агентстві з праці та зайнятості населення Архангельської області, гроші будуть витрачені на організацію стажування випускників навчальних закладів, створення робочих місць для інвалідів, підвищення кваліфікації жінок, які виховують дітей до трьох років, але бажаючих повернутися до трудової діяльності, перепідготовку спеціалістів підприємств, де модернізується виробництво. Саме ж масовий напрямок програми - стажувань випускників - почнеться в другому півріччі, коли випускники отримають дипломи та активно займуться пошуком роботи.
3. Політика зайнятості в Росії
.1 Механізм реалізації сучасної політики зайнятості на території Росії
Кожен регіон має свої особливості в розподілі зайнятого населення за видами діяльності: в основному це великі та середні підприємства (організації). Зниження чисельності зайнятих у матеріальному виробництві пояснюється структурними процесами в промисловості; ослабленням регулюючої ролі держави, що виражається в скороченні державних інвестицій в регіональний розвиток, скасування більшості регіональних економічних і соціальних «компенсаторів»; в недостатньому розвитку правових регуляторів, в нерозвиненості інфраструктури. Водночас малий бізнес області (МБ), представлений в основному сферою послуг, поступово бере на себе забезпечення робочими місцями населення.
Існуюча проблема дисбалансу між попитом на робочу силу та її пропозицією пояснюється: певної неузгодженістю документів соціально-економічного планування державного та регіонального рівня; наявністю низькоефективних інструментів державного управління регіональним розвитком і не відповідає завданням системі моніторингу. При цьому Програма зайнятості в більшій частині являє собою просто переліки заходів, які в будь-якому випадку потрібно провести найближчим часом. Обмежений інструментарій регулювання економічного розвитку регіонів на федеральному рівні призводить до фінансування існуючих програм без урахування ефективності їх реалізації: розмір витрат на одного учасника не залежить від показників працевлаштування безробітних.
Система державного регулювання ринку праці на рівні регіонів неефективна, проте вже здійснено ряд дій у напрямку її підвищення: реалізований комплекс заходів з формування єдиного правого простору країни, завершується розмежування повноважень між центром і регіонами, вдосконалюється система міжбюджетних відносин , визначена нова структура федеральни...
