ustify">) 25 років і більше - 40 відсотків.
8. Порядок обчислення стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки, зазначеної у частині 7 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації.
. Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання встановлюється в наступних розмірах:
) за кваліфікаційне звання фахівця третього класу - 5 відсотків;
) за кваліфікаційне звання фахівця другого класу - 10 відсотків;
) за кваліфікаційне звання фахівця першого класу - 20 відсотків;
) за кваліфікаційне звання майстра (вища кваліфікаційне звання) - 30 відсотків.
. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби встановлюється в розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби та розміри такої надбавки визначаються Урядом Російської Федерації залежно від умов служби і характеру виконуваних завдань.
. Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється в розмірі до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки і її розміри, а також повноваження федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, щодо встановлення розмірів щомісячної надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, для окремих категорій співробітників визначаються Президентом Російської Федерації.
. Премії за сумлінне виконання службових обов'язків з розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються в порядку, який визначається керівником федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.
. Заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються в порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Керівник федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, в межах бюджетних асигнувань федерального бюджету на грошове забезпечення співробітників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплати за особливі досягнення в службі понад 100 відсотків посадового окладу.
. Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя і здоров'я у мирний час, виплачується в розмірі до 100 відсотків посадового окладу в порядку, визначеному Урядом Російської Федерації.
. До грошовому платні співробітників, що проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях, а також в інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених місцевостях, високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях, встановлюються коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних і безводних місцевостях) і процентні надбавки за службу в цих районах і місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації. Для застосування зазначених коефіцієнтів і процентних надбавок у складі грошового забезпечення враховуються:
) посадовий оклад;
) оклад за спеціальним званням;
) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);
) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;
) щомісячна надбавка до посадово...
