го окладу за особливі умови служби;
) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю.
. Порядок застосування коефіцієнтів і виплати процентних надбавок, зазначених у частині 15 цієї статті, та розміри таких коефіцієнтів і процентних надбавок визначаються Урядом Російської Федерації.
. Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації крім додаткових виплат, передбачених цим Законом, співробітникам можуть встановлюватися інші додаткові виплати. Зазначені додаткові виплати встановлюються диференційовано залежно від складності, обсягу та важливості виконуваних співробітниками завдань.
. Порядок забезпечення співробітників грошовим постачанням визначається відповідно до законодавства Російської Федерації керівником федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.
. Співробітникам, тимчасово проходять службу за межами території Російської Федерації, частина грошового забезпечення виплачується в іноземній валюті у випадках, за нормами і в порядку, які визначаються Урядом Російської Федерації.
. Частина грошового забезпечення в іноземній валюті, встановлена ??співробітникам відповідно до частини 19 цієї статті, не враховується при обчисленні виплат (у тому числі пенсій і страхових сум), що визначаються відповідно до законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації виходячи з окладів грошового утримання.
. За співробітниками, захопленими в полон або в якості заручників, інтернованими в нейтральних країнах, а також за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими) зберігається грошове забезпечення в повному розмірі. У цих випадках грошове забезпечення зазначених співробітників виплачується дружині (дружину) або іншим членам їх сімей в порядку, визначеному Урядом Російської Федерації, до повного з'ясування обставин захоплення співробітників в полон або в якості заручників, інтернування або до їх звільнення або до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими.
. Співробітникові, тимчасово виконує обов'язки за іншою посадою, грошове забезпечення виплачується виходячи з окладу за тимчасово замещаемой посади, але не менш окладу за основною посадою з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому за основною посадою.
. За співробітником, що знаходиться в розпорядженні установи або органу, до закінчення терміну, визначеного федеральним законом або іншим нормативним правовим актом Російської Федерації, що регулює проходження служби в установах і органах, виплачується грошове забезпечення, що обчислюються виходячи з розміру посадового окладу за останньою замещаемой посади, окладу за спеціальним званням, щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років), а також коефіцієнтів (районних, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних і безводних місцевостях) і процентних надбавок, зазначених у частині 15 цієї статті. Співробітникові, що знаходиться в розпорядженні установи або органу і виконує обов'язки за останньою замещаемой посади, відповідно до наказу чи розпорядження керівника федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника грошове забезпечення виплачується в повному розмірі. За рішенням керівн...
