пропозіцій) до кількості працюючих або інженерно-технічних працівніків;
Показник освітнього уровня - візначається як відношення кількості ОСІБ, Які мают вищу освіту відповідно до профілем ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, до Загальної кількості працюючих.
ЦІ ї Інші аналогічні показатели порівнюють з ПОКАЗНИКИ других предприятий або аналізують у дінаміці (природно, при цьом враховують економічні Показники діяльності аналізованого и порівнюваного предприятий).
Значення всех Показників зводять в Інтегральний, вікорістовуючі відомій у математиці метод відстаней.
Кадрова ськладової
Характерізує кадрову забезпеченість ПІДПРИЄМСТВА
До основним негативним вплівів належати: відтік кадрів; плінність кадрів; Фізичне старіння кадрів, старіння їхніх знань и кваліфікації; низька кваліфікація кадрів; поєднання ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ з роботом в других організаціях, что повязано як з низько віддачею працівника, так и з можливіть виходом конфіденційної ІНФОРМАЦІЇ за Межі ПІДПРИЄМСТВА. За Дану ськладової безпеки винна відповідаті кадрова служба (відділ кадрів).
Технологічна ськладової
Характерізує технологічний Потенціал и ступінь его захіщеності. Показники уровня технологічної безпеки могут буті розраховані аналогічно двома попереднім ськладової, однак склад Показників буде іншім. Так, Наприклад, Варто використовуват наступні показатели, что характеризують технологічний Потенціал и технологічну БЕЗПЕКУ підприємства (природно, з урахуванням Економічних результатів їхньої ДІЯЛЬНОСТІ):
рівень прогресівності технологій, что Розраховується як відношення кількості вікорістовуваніх прогресивних СУЧАСНИХ технологій (на Рівні кращих среди предприятий, Які Працюють на конкретному прайси) до Загальної їх кількості на підпріємстві;
рівень прогресівності ПРОДУКЦІЇ, что Розраховується як відношення кількості найменувань виготовленя новіх прогресивних Видів ПРОДУКЦІЇ (на Рівні кращих зразків среди предприятий, Які Працюють на конкретному прайси) до Загальної їх кількості;
рівень технологічного потенціалу, что Розраховується як Частка технічних и технологічних РІШЕНЬ на Рівні вінаходів у Загальній кількості новіх РІШЕНЬ, Які Використовують у Виробничому процесі и т.д.
Правова ськладової
Характерізує правову захіщеність інтересів ПІДПРИЄМСТВА и его працівніків.
Рівень правової безпеки может буті визначеня залежних від співвідношення ВТРАТИ, понесені підпріємством (як реальних так и у вігляді упущеної вигоди) внаслідок Порушення правових норм (Наприклад, виплат за позовом через Порушення юридичних норм прав), и загально розміру відверненіх юридичною службою ВТРАТИ .
Для ОЦІНКИ может буті запропоновано шкала:
ВТРАТИ немає - абсолютна правова безпека;
Частка правових втрат від 0 до 25% - нормальна правова безпека;
25-50% - нестабільній стан;
50-75% - критичний стан;
75-100% - кризовий стан.
Силова ськладової
Характерізує охорону інтересів ПІДПРИЄМСТВА и его працівніків від фізічніх и моральних вплівів. До основним негативним вплівів, что характеризують Цю ськладової, належати:
ФІЗИЧНІ и Моральні впливи, спрямовані на конкретних особистостей, особливо керівництво Опис и провідніх фахівців ПІДПРИЄМСТВА з метою заподіяті шкоду їх здоровю (фізічному и псіхологічному, а такоже репутації и матеріальному благополуччю, что складає ЗАГРОЗА нормальній ДІЯЛЬНОС...
