/>
У результаті, чисельність офіційно зареєстрованих безробітних на кінець червня 2011 року, склала 24137 особи, що на 5646 осіб або на 19% менше, ніж на початок 2012 року.
Таблиця 4 - Склад безробітних за окремими категоріями,%
Категорії граждан20112012123Женщіни59,061,6Молодёжь віком 16-29 лет22,220,5Інваліди6,88,4Жітелі сільській местності39,738,7Жітелі монопрофільних населених пунктов11,110,6Уволівшіеся за власним желанію46,649,9Висвобожденние работнікі26, 020,6Випускнікі1,11,6Граждане передпенсійного возраста10,811,8
У містах, зарахованих до монопрофільним населеним пунктам, зареєстровано 2,6 тис. безробітних громадян (10,6% загальної чисельності зареєстрованих безробітних).
Середня тривалість безробіття на 1 липня 2012 року склала 5,5 місяця (на 1 липня 2011 г. - 5,4). Найбільше значення даного показника відзначалося в Калтасінском, Иглинском і Бураєвський район.
Незначно збільшилася порівняно з 2011 р частка застійної (від 4 місяців до 1 року) безробіття, при цьому відзначається зменшення частки короткострокової (до 4 місяців) і хронічної (більше року) безробіття.
Таблиця 5 - Склад безробітних за освітою,%
категорііН кінець іюня2011 г.2012 г.123с вищим професійним образованіем21,723,5со середньою професійною образованіем25,925,0с початковим професійним образованіем26,026,1со середнім (повним) загальним образованіем18,317,6с основним загальним образованіем7,16,6не мають основного загальної образованія1,11,2
Рівень зареєстрованого безробіття в цілому по республіці на 1 липня 2012 р склав 1,16% від економічно активного населення, по м Уфі - 1,33%, по містах - 1,12%, по районам - 1,25%. У 2011 році відповідно - 1,61% по республіці і 1,7% по м Уфі. Даний показник в Російській Федерації склав - 1,5%, в Приволзькому федеральному окрузі - 1,1%.
На ринку праці республіки зберігалася диференціація територій за рівнем реєструється безробіття. На початок липня 2012 року в 35 муніципальних утвореннях рівень реєстрованого безробіття склався нижче, ніж у середньому по республіці. Найменший рівень безробіття в містах Сіба (0,59%), Бєлорєцька (0,65%), в Бакалінський (0,68%) і Аургазінском (0,69%) районах.
Більш напружена ситуація на ринку праці зберігається у містах Агідель (6,53%) і Міжгір'я (2,17%), в Архангельському (2,46%), Кігінском (2,21%) і Калтасінском (1,99%) районах.
Для рівня безробіття в Республіці Башкортостан характерно збільшення показника на початку року, зниження в другому кварталі і зростання в третьому кварталі. Ці зміни пов'язані з початком сезонних робіт навесні в сільському господарстві, і зростання безробітних в III кварталі - через вихід на ринок праці випускників різних навчальних закладів.
За даними на 1 листопада 2012 року, в місті Уфа рівень працевлаштування безробітних склав 79,9%. А місяць тому цей показник був на один відсоток більше. Всього з початку 2012 року уфімській службою зайнятості було працевлаштовано більше 19400 безробітних, направлено на безкоштовне перенавчання понад 2200 чоловік, знято з обліку понад 15000 безробітних, поставлено на облік як в якості шукаючих роботу понад 19500 Уфімцев і визнані безробітними близько 13500 чоловік.
Офіційний рівень безробіття в Уфі становить 1,28%, а коефіцієнт напруженості на ринку праці, або співвідношення чисельності незайнятих до числа вакансій, складає всього 0,61. За даними Центру зайнятості населення міста Уфа за перші 9 місяців 2012 року, які представлені на рисунку 2, було заявлено всього вакансій 103521, і лідируюча сфера діяльності за пропозицією вільних робочих місць є будівництво.
3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО подальшого регулювання ДЕРЖАВОЮ ЗАЙНЯТОСТІ В РФ
. 1 Заходи щодо скорочення безробіття в РФ
Оскільки безробіття являє собою серйозну макроекономічну проблему, виступає показником макроекономічної нестабільності, держава вживає заходів для боротьби з нею. Різноманіття типів безробіття робить задачу її скорочення надзвичайно складною. Оскільки єдиного способу боротьби з безробіттям не існує, кожній країні на вирішення цієї проблеми доводиться використовувати різні заходи.
Загальні заходи щодо скорочення безробіття наступні:
. Працевлаштування безпосередньо на підприємстві шляхом створення нових робочих місць (розширення або створення підрозділів, перекваліфікація на інші спеціальності і т.д.);
. Організація громадських робіт (благоустрій територій, лісових масивів та міських вулиць, робота на овочевих базах, з прибирання сільськогосподарської продукції);
