В «Скульптор» за 2012 і 2013г.г.
№Показателі2012 р базовий2013 г.Отклоненія,% ПланОтчётПланОтчёт1Календарний фонд робочого времені.366365365-0,27-0,272Колічество вихідних і святкових дней.7770,00,03Номінальний фонд робочого времені359358358-0,27-0,274 неявки на роботу, в т.ч.: 149146143-2,0-4,0очередние і доп. отпуска212021-4,70,0отпуска по родам.151311-13,3-26,7болезні, в т.ч.: 8101125,037,5по догляду за ребёнком4440,00,0отпуска по учёбе9970,0-22,2командіровкі321-33,3-66,7виходние по графіку898888-1,1-1,15Полезний фонд робочого времені2102122150,92,4
Так, корисний фонд робочого часу у звітному 2013 році збільшився на 2,4% порівняно з 2012 базовим роком.
У системі оплати праці основне значення має кваліфікація працюючого, його рівень визначається освітою, стажем, професіоналізмом.
Фонд оплати праці- сумарні грошові кошти підприємства, витрачені протягом певного періоду часу на заробітну плату, преміальні виплати, доплати працівникам.
Система оплати праці працюючих ТОВ «Скульптор» представлена ??в таблиці 16.
Таблиця 15
Система оплати праці ТОВ «Скульптор» 2013
№ДолжностьОбразова-ніеКол-воСтажВсего, тис.руб.1ДіректорВисшее1835, 0 2БухгалтерВисшее16,325, 0 3Менеджер комерц. отделаВисшее економ-е15,725, 0 4Менеджер госп. отделаСред.спец16,625, 0 5ІнструкторВисшее/среднее42-11,420, 0 6ТренерВисшее/среднее51,6-1520, 0 7АдміністраторНеполн.висш1920, 0 8ДокторВисшее12825, 0 9Обслужівающій персоналСреднее/Сред.спец514-3615, 0 10ФОТО в месяц210, 0 11фото в год2520, 0
У ТОВ «Скульптор» існує локальний нормативний акт- положення про оплату праці, затверджене керівником компанії.
У ньому описані застосовувані в організації механізми розрахунку та виплати заробітної плати.
Так само є існує положення і преміювання співробітників, яке містить наступні пункти: види премій, на які можуть претендувати співробітники, показники преміювання (умови, виконавши які співробітники можуть розраховувати на премію).
. Аналіз витрат на виробництво і реалізацію послуг
Формування собівартості послуги являє собою підсумовування витрат організації, пов'язаних з процесом надання послуги і відносяться до певного періоду. У собівартість послуги включаються всі витрати, пов'язані з процесом надання послуги.
При формуванні витрат ТОВ «Скульптор» використовує Постанова Уряду РФ від 01.07.1995 N 661 (ред. від 22.11.1996) Про внесення Змін та доповнень до Положення про склад витрат по виробництву і реалізації продукції (робіт, послуг), що включаються в собівартість продукції (робіт, послуг), та про порядок формування фінансових результатів, врахованих при оподаткування прибутку raquo ;, а так само ПБУ 10/99.
Для організації оздоровительно- культурно програми діяльності ТОВ «Скульптор» здійснюються наведені нижче статті витрат.
По -перше, це матеріальні витрати, в яких відображаються вартість: придбаних з боку сировини і матеріалів, що входять до складу вироблюваної продукції або є необхідним компонентом при наданні послуг; покупних матеріалів, використовуваних в процесі виробництва послуг для забезпечення нормального технологічного процесу, контроль lt; # justify gt; Так, судячи з даних таблиці 17, загальні витрати в 2013 році зросли на 6,3% в порівнянні з 2012 роком. Причина-більший обсяг реалізації послуг у 2013, підвищення заробітної плати, витрат на оренду приміщення.
Таблиця 16
Аналіз структури та динаміки витрат ТОВ «Скульптор»
№ п/пСтатьі витрат +2012 рік тис. руб.% у структурі витрат +2012 г.2013 рік тис. руб% у структурі витрат +2013 г.Отклоненіе, тис. руб.% отклоненія1Матеріальние затрати56,01,266, 01,310,017,92Заработная плата2444,050,92520,049,576,03,13Начісленія на ФОТ810,216,9861,616,951,46,38Аренда помещеній1200,025,01300,025,5100,08,39Транспортние расходи61,01,362,01,21,01,610Коммунальние услуги120,02,5150,02,930,025,011Электроэнергия55,01,162,01,27,012,712Телефон, послуги связі25,60,535,00,79,436,713Прочіе расходи23,00,438,10,715,165,714Полная себестоімость4794,6100,005094,7100,00300,16,3
Найбільш витратними статтями для ТОВ «Скульптор» залишається заробітна плата (50,9% від загальної структури витрат у 2012 році, 49,5 - у 2013 році), оренда приміщення і відрахування до пенсійного фонду та фондів соціального забезпечення.
Резерв для виявлення зниження витрат-транспортні витрати, тому що після роботи співробітників розвозить по домівках корпоративний автомобіль. Я вважаю за можливе відмовитися від даної статті витрат.
. Аналіз прибутку ...
