gn="justify">?- Підвищити роль стажу при формуванні пенсійних прав і розрахунку розміру пенсії.
Чим нові пенсійні правила краще тих, які діють сьогодні? Які їх основні відмінності?
Сьогодні розмір трудової пенсії по старості залежить в першу чергу від обсягу страхових внесків, які роботодавці протягом трудової діяльності сплачують за працівника в систему обов'язкового пенсійного страхування. При цьому, тривалість страхового (трудового) стажу практично не впливає на розмір пенсії. У результаті виходить, що пенсійні права, які формуються у працюючих громадян, неадекватні зобов'язаннями з виплати їм пенсій.
Чинний порядок розрахунку трудових пенсій по старості несправедливий до самої економічно активної категорії населення, до тих, хто збирається довго вести активну трудове життя. Зрівняльний принцип розрахунку пенсій призводить до того, що пенсійні виплати громадянам, які мають незначний страховий (трудовий) стаж, здійснюються приблизно в тому ж обсязі, що й громадянам з тривалим виробничим стажем.
Трудова пенсія по старості, як і сьогодні, складатиметься з двох частин:
. Страхова пенсія з порядком розрахунку пенсійних прав із застосуванням індивідуального пенсійного коефіцієнта і з урахуванням фіксованого платежу (аналога сьогоднішнього фіксованого базового розміру страхової частини трудової пенсії по старості, його розмір у 2014 році - 3844 рубля 98 копійок);
. Накопичувальна пенсія, обчислення розмірів якої буде ідентично сьогоднішнього розрахунком накопичувальної частини трудової пенсії.
При введенні нових правил обов'язковим залишається принцип збереження пенсійних прав: всі пенсійні права, сформовані до дати переходу на нову формулу, фіксуються, зберігаються і не можуть бути зменшені!
При розрахунку страхової пенсії за новими правилами вперше вводиться поняття «річний пенсійний коефіцієнт», якими оцінюється щороку трудової діяльності громадянина. Річний пенсійний коефіцієнт дорівнює відношенню зарплати громадянина, з якою цього року сплачувалися страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, і максимальної зарплати, з якої роботодавці за законом сплачують страхові внески в систему ОПС:
де:
К0=1 (для громадян 1966 народження і старше, у яких не формується накопичувальна частина пенсії в системі ОПС);
К2=0,91 (для громадян 1967 року народження і молодше, які обрали 2% -ий тариф для формування накопичувальної частини майбутньої пенсії в системі ОПС);
К6=0,727 (для громадян 1967 року народження і молодше, які обрали 6% -ий тариф для формування накопичувальної частини майбутньої пенсії в системі ОПС).
Чим вище зарплата, тим вище і річний пенсійний коефіцієнт!
При розрахунку річного ПК враховується тільки офіційна зарплата до вирахування прибуткового податку (13%).
Максимальне значення річного ПК - 10. річний коефіцієнт дорівнює 10, якщо зарплата громадянина, з якої сплачуються страхові внески, не нижче максимальної зарплати, з якої роботодавці сплачують страхові внески в систему ОПС.
Вартість пенсійного коефіцієнта щорічно визначає Уряд Російської Федерації.
Якщо загальний страховий стаж громадянина (періоди, за які сплачувалися страхові внески до пенсійної системи) до дати призначення трудової пенсії буде більше 35 років, то за новими правилами трудова пенсія буде призначена у підвищеному розмірі. За кожен рік трудового стажу від 30 до 40 років для жінок і від 35 до 45 років для чоловіків додатково нараховується 1 пенсійний коефіцієнт. За стаж в 35 років для жінок і 40 років для чоловіків додатково нараховується 5 пенсійних коефіцієнтів.
У нових правилах розрахунку трудової пенсії зараховуються до стажу такі значущі періоди життя людини, як строкова служба в армії і догляд за дитиною. За ці, так звані «нестрахові періоди», присвоюються спеціальні коефіцієнти.
Так, за період строкової військової служби нараховуються пенсійні коефіцієнти, виходячи з умовної зарплати в 1 мінімальний розмір оплати праці: 0,85 пенсійного коефіцієнта - за кожен рік строкової військової служби. Періоди догляду за дітьми (до 1,5 років на кожну дитину) також зараховуються до стажу, і за кожну дитину нараховуються:
, 85 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки - за першу дитину (1МРОТ),
, 7 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки - за другу дитину (2 МРОТ),
, 55 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки - за третю дитину (3 МРОТ).
Передбачено поетапне підвищення граничного розміру заробітної плати, з якої спла...
