них відрахувань
№Основние фондиКол-воПервонач. вартість, тис.тенгеСумма, тис. тенгеНорма амортизації% Сума амортизації, тис.тенге1ЗданіяЗданіе измельчительного отделенія1236981,8236981,8511849,09Ітого236981,8236981,811849,092Машіни і оборудованіеМСЦ 4000х550014077,934077,9310407,793МШЦ 4500х600014077,934077,9310407,794Классификатор197,7997,79109,785Гидроциклон3118,66355,981035,606Насос НП - 82425,06850,121085,017Насос НП - 44213,28853,121085,31Ітого: 9010,6510312,871031,283Передаточние устройства8Кран мостовой11529,041529,04576,459Пітатель тарельчатий158,5858,5852,9310Короб поступающій15550,25Ітого: 1592,621592,6279 , 63Всего: 247585,07248887,2912960
Для розрахунку річної суми амортизації необхідно первісну вартість помножити на норму амортизації?
А=Пн? На: 100; (2.4)
де
Пн - сума первісної вартості;
На - норма амортизації.
. 3 Розрахунок чисельності основних робочих измельчительного відділення ділянки
На підприємствах існує межцеховая, внутризаводская і всередині дільнична кооперація праці. При цьому повинен бути забезпечений облік обсягу виконаних робіт та їх якість, встановлюється відповідальність за виконання робіт і використання матеріальних засобів.
Для розрахунку чисельності основних і допоміжних робітників проектованого цеху складемо баланс робочого часу (таблиця 2.2).
Форма оплати праці розглядається як погодинна.
Погодинної називається форма оплати праці при якій заробітна плата працівникам нараховується за встановленою тарифної ставки або окладу за фактично відпрацьований робочий час.
На підприємстві діє погодинна форма оплати праці
Таблиця 2.2. Баланс робочого часу
№ПоказателіНепреривное проізводство1Календарное час (Тк) 3652Виходние і неробочі дні (tн) 913Номінальний фонд (Тн) 2744Плановие невиходи (tпл) 305Еффектівний фонд (ТЕФ) 244
Пояснення таблиці 5.3
При графіку 4: 1 кількість вихідних отримуємо 91 дня, т.е 34,5% від календарного часу. (365: 4=125 або 365? 0,345=125 дні).
Для визначення ефективного фонду часу потрібно від номінального часу відняти планові невиходи?
ТЕФ=Тн - tпл, (2.5)
де
ТЕФ - ефективний фонд,
Тн - номінальний фонд,
tпл - планові невиходи
ТЕФ=274-30=244дня
Коефіцієнт переходу від штатного складу до списочному для безперервного виробництва визначається за формулою?
КСП=Тк/ТЕФ (2.6)
де
КСП - коефіцієнт переходу від штатного до обліковому складу
Тк - календарний час
КСП=365/244=1,5
Чисельність робітників по ділянці наведена в таблиці 2.3
Таблиця 2.3. Чисельність робітників по ділянці
№Профессія основних рабочіхРазрядЯвочная чісленностьКспRспRяв в сменуRяв в суткіОсновние рабочіе1Машініст мельніц5131,542Машініст мельніц4131,543Машініст насосних установок4261,594Оператор пульта управленія5131,54Всего21Вспомогательние рабочіе1Машініст крана6131,542Електро-монтер6131,543Слесарь ремонтнік5131,544Смазчік3131,54Всего: 16Ітого: 37
4.4 Розрахунок річного фонду заробітної плати основних і допоміжних робітників
Річний фонд заробітної плати (ФЗП) основних робочих складається із заробітної плати без урахування преміальних, роботи в нічний час та святкові дні, а також доплат за вищеназвані роботи.
Заробітна плата без урахування преміальних, роботи в нічний час і святкові дні обчислюється згідно з фактичним штатним розкладом наступним чином:
Денна тарифна ставка Rспіс ТЕФ: 1000 (2.7)
де
Теф- ефективний фонд робочого часу.
Машиніст 5-го розряду=1500 4244: 1000=1 464 тис. тенге
Преміальні виплати основних робітників складають 50%, а допоміжних робітників 30% від ФЗП.
Доплата за нічні години визначається за формулою:
Дн. тарифна ставка · · Rспіс · 50%=1500 ·· 4 · 50%=273,9тис.тенге
Доплата за святкові дні визначаються множенням денної тарифної ставки на кількість свят у році (10 днів) і на Rяв на добу: 45тис.тенге
Основна заробітна плата визначається підсумовуванням заробітку за тарифом, премії, доплат за нічні та святкові дні: 45 тис.тенге
Машиніст 5-го розряду: 1464 + 732 + 273,...
