13%, перевищив 280 000 рублів. Починаючи з місяця, в якому зазначений дохід перевищив 280 000 рублів, дитячі відрахування не застосовуються. У наступному податковому періоді (наступного року) застосування відрахувань поновлюється.
. 4.3 Облік розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності співробітників
Відповідно до законопроекту Федерального закону №143351-6 Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону Про мінімальний розмір оплати праці" .
З 1 січня 2013 року встановлюється новий рівень мінімального розміру оплати праці (МРОТ) у сумі 5205 рублів на місяць.
Дана зміна вплине на розмір виплачуваної допомоги з тимчасової непрацездатності, у випадках розрахунку цієї допомоги виходячи з МРОТ, або з урахуванням обмеження у розмірі МРОТ.
Збільшиться і гранична сума оплати лікарняного листа.
У 2013 році ця сума складе 1 335,62 руб. (при 100% середнього заробітку).
Посібники:
· по тимчасовій непрацездатності,
· по вагітності та пологах,
· щомісячну допомогу по догляду за дитиною
обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання:
· тимчасової непрацездатності,
· відпустки по вагітності та пологах,
· відпустки по догляду за дитиною,
Розрахунок лікарняного листа по тимчасовій непрацездатності непрацездатності.
Розмір допомоги за лікарняним листком розраховується шляхом ділення заробітку за 2010 рік і 2011 рік року на 730 і множення на кількість днів непрацездатності (з урахуванням обмежень кол-ва днів).
При цьому сума заробітку за 2010 рік для розрахунку допомоги приймається не вище 415 000 руб., а за 2011 рік - не вище 463 000 руб.
(415000 + 463000)/730=1 202,74 руб.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до 1.5 років.
Допомога по вагітності та пологах оплачується в розмірі 100% середнього заробітку, але не більше 1 202,74 рублів за один день.
У випадку, якщо страховий стаж становить менше шести місяців, допомога виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць.
Виплата допомоги по вагітності та пологах здійснюється за рахунок коштів ФСС з першого дня непрацездатності.
Середньоденний заробіток для розрахунку допомоги, починаючи з 01.01.2011р., визначається виходячи із середнього заробітку, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах.
Відповідно до п.2 закону №343-ФЗ від 08.12.2010г. Про внесення змін до Федерального закону Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством" , посібники:
· по вагітності та пологах,
· щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1.5 років,
в період по 31.12.2012г. включно, можуть розраховуватися за правилами, що діяли в 2010р.
При цьому максимальний розмір допомоги розраховується виходячи зі старої редакції закону №212-ФЗ у розмірі 415000 руб.
Т.е. посібник обмежена сумою 1 136,99 руб. в день, не дивлячись на те, що граничний розмір посібників, розрахований за новими правилами, становить 1 202,74 руб. за один день.
Середньоденний заробіток до 01.01.2011р., визначався виходячи із заробітку за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.
Відповідно до п.2 ст.3 закону 343-ФЗ від 08.12.2010г., спосіб розрахунку допомоги по вагітності та пологах у період з 01.01.2011 по 31.12.2012 (включно) може вибирати сама співробітниця.
2.4.4 Облік розрахунків страхових внесків та відрахувань на випадок травматизму у позабюджетні фонди з доходів працівників
Базою оподаткування для страхових внесків є сума нарахованої зарплати працівникам за вирахуванням сум за листками непрацездатності. У податкову базу включаються доходи як у грошовій, так і в натуральній формі, які роботодавець нараховує працівникам. Також в податкову базу включається вартість наданих працівникам матеріальних, соціальних та інших благ.
Платником страхових внесків є підприємство, яке відносить витрати по страхових внесках на собівартість.
Таблиця 4 - Ставки страхових внесків, що діють в 2012р. ...
