Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка автоматизованої системи управління кадровим агентством

Реферат Розробка автоматизованої системи управління кадровим агентством





"> Програма запускається файлом kadri.exe. відкривається головна форма (рис. 2.2.7.1)



Рис 2.2.7.1 - Головна форма


Пункт Анкета запускає форму Анкета (рис. 2.2.7.2).


Малюнок 2.2.7.2 - Форма Анкета


Після натискання кнопки Перегляд і пошук в таблиці відкривається форма з таблицею здобувачів (рис. 2.2.7.3)

Малюнок 2.2.7.3 - Форма з таблицею здобувачів


У полі зі списком можна вибрати поле для сортування і натиснути кнопку Сортування.

Пункти меню Роботодавець і Вакансія відкривають відповідні форми (рис. 2.2.7.4, 2.2.7.5)


Малюнок 2.2.7.4 - Форма Роботодавець


Малюнок 2.2.7.5 - Форма Вакансія

оператор кадровий агентство витрати


3. Організаційно-економічний розділ


3.1 Розрахунок капітальних витрат на розробку програмного продукту



При написанні програми на ЕОМ в якості обладнання передбачається персональний комп'ютер, вартість якого становить:


.


Витрати на матеріали і комплектуючі Смик, використовувані в процесі написання програмного продукту, а також витрати на технічне обслуговування та ремонт (СТО) становлять, відповідно, 1.5% і 2.5% від вартості обладнання - формули (3.1 - 3.2):


(3.1)

(3.2)


3.2 Розрахунок зарплати програміста-розробника


Базовий показник для визначення складових витрат праці обчислюється за формулою:


(3.3)


де q - число операторів в програмному продукті, одно 470; с - коефіцієнт складності програми; p - коефіцієнт корекції програми в ході її розробки, залежить від точності і коректності поставленого завдання - приймаємо рівним 0.06.

Коефіцієнт складності програми визначається з таблиці 1 на перетині групи складності і ступеня новизни raquo ;. При цьому новизна визначається за принципом: А - розробка принципово нових завдань, Б - розробка оригінальних програм, B - розробка програм з використанням типових рішень, Г - разова типова задача. А складність визначається виходячи з типу вирішуваних завдань: 1 - алгоритми оптимізації та моделювання систем, 2 - завдання обліку, звітності та статистики, 3 - стандартні алгоритми.


Таблиця 3.3.2.1 - Коефіцієнти розрахунку трудомісткості

Мова программірованіяГруппа сложностіСтепень новізниКоеффіціент BАБВГВисокого уровня11,381,261,150,691,221,301,191,080,651,3531,201,101,000,601,5Нізкого уровня11,581,451,320,791,221,491,371,240,741,3531,381,261,150,691,5

Програма написана на мові високого рівня, належить до завдань обліку і є оригінальною; тобто коефіцієнт складності програми в даному випадку: з=1,19. Таким чином, знаходимо базовий показник:=473 * 1,19 * (1 + 0,06)=597.

Далі, розрахуємо складові витрати праці, серед яких виділяють: витрати праці на підготовку і опис алгоритму, витрати праці на дослідження алгоритму, витрати праці на розробку алгоритму, витрати праці на програмування і налагодження і витрати праці на підготовку документації. Майже всі ці параметри будуть залежати від базового показника, що розраховується за формулою (3.3).

Витрати праці на підготовку та опис завдання може визначатися емпірично або за формулою (3.4):


, (3.4)


гдеTmax - трудомісткість операції в найбільш несприятливих умовах (песимістична оцінка); Tmin - трудомісткість операції при сприятливих умовах (оптимістична оцінка); Tнв - трудомісткість операції при нормальних умовах (найбільш ймовірна оцінка). Орієнтовні величини оцінки трудомісткості операції підготовки опису завдання в залежності від числа операторів q наводяться в таблиці 3.3.2.2.


Таблиця 3.3.2.2 - Оцінка часу підготовки опису завдання

QTminTнвTmax100 500 1000 1500 2000 2500 5000 1000010 20 25 30 40 50 70 10015 35 50 60 70 80 110 15020 50 75 90 100 110 150 200

Витрати праці на дослідження алгоритму розв'язання задачі визначаються формулою (3.5):


(3.5)


де Q - базовий показник, що розраховується за формулою (3.3), В - коефіцієнт недостатності опису завдання, який береться з таблиці 1 і дорівнює 1,35; k - коефіцієнт кваліфікації програміста, залежить від стажу працівника і визначається з таблиці 3.3.2.3.


Табліца3.3.2.3 - Коефіцієнти кваліфікації програміста

Досвід работиКоеффіціент кваліфікацііДо двох лет0.82-3 года13-5 лет1.1 - 1.25-7 лет1.3 - 1.4более 7 лет1.5 - 1.6

По таблиці визначаємо коефіцієнт k=0.8.

Таким чином, знаходимо витрати праці на дослідження алгоритму вирішення задачі:

Вит...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Витрати організації на оплату праці
  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)
  • Реферат на тему: Капітальні витрати та поточні витрати на забезпечення пожежної безпеки
  • Реферат на тему: Витрати, витрати і прибуток підприємства
  • Реферат на тему: Витрати на освіту, підготовку кадрів і культуру