Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка автоматизованої системи управління кадровим агентством

Реферат Розробка автоматизованої системи управління кадровим агентством





рати праці на розробку алгоритмів обчислюються за формулою (3.6):


(3.6)


Витрати праці на програмування алгоритму і налагодження програми обчислюються за формулами (3.7, 3.8):


(3.7)



(3.8)


Витрати праці на підготовку документів по завданню складаються з витрат праці на підготовку рукописів і часу на оформлення документів і обчислюються за формулою (3.9):


(3.9)


Сумарні витрати праці розраховуються як сума складових витрат праці за формулою (3.10):


(3.10)


Заробітна плата складається з двох складових: основної заробітної плати і додаткової.

Основна заробітна плата розраховується за формулою (3.11):


(3.11)


де t?- Сумарні витрати праці, які обчислюють за формулою (3.10); ср - середня кількість днів у місяці, так само 21 дня, множиться на кількість годин в робочому дні - 8;

ТС - тарифна ставка.

Тарифна ставка являє собою МРОТ (мінімальний розмір оплати праці, станом на травень 2014 дорівнює 5554 рубля [ЗАКОН від 02.12.2013 N 336-ФЗ Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону Про мінімальний розмір оплати праці МРОТ]), збільшений в залежності від тарифного коефіцієнта, відповідного даному виду робіт. Для 11-го розряду робіт який відповідає роботі програміста, тарифний коефіцієнт дорівнює 2.65.

Таким чином, основна заробітна плата становитиме:

Додаткова заробітна плата становить 20% від основної заробітної плати, розраховується за формулою (3.12):


(3.12)


Сумарна заробітна плата (або фонд заробітної плати, ФЗП) обчислюється як сума основної і додаткової заробітних плат за формулою (3.13):


(3.13)


3.3 Розрахунок суми амортизованих відрахувань


Амортизаційні відрахування, процес поступового перенесення вартості засобів праці у міру їх фізичного та морального зносу на вартість вироблених з їх допомогою продукції цілях акумуляції коштів для подальшого повного відновлення. Амортизаційні відрахування провадяться за встановленими нормами амортизації, виражаються, у відсотках до балансової вартості обладнання і розраховуються за формулою (3.14):


(3.14)


де Cобор - вартість комп'ютера; НА - норма амортизації, яка розраховується за формулою (3.15):


(3.15)


де Слікв - ліквідаційна вартість, становить 5% від вартості обладнання:; Тнорм - нормативний термін служби (для персонального комп'ютера приймемо Тнорм=6 [років]). Таким чином, отримуємо:


3.4 Розрахунок витрат на електроенергію


Вартість електроенергії обчислюється за формулою (3.16):


(3.16)


де M - потужність ЕОМ (0,450 кВт); kз - коефіцієнт завантаження (0.8); CкВт.ч - вартість 1 кВт-год електроенергії (3 руб. 23 коп. На момент написання цієї роботи); F еф - ефективний фонд робочого часу, розраховується за формулою (3.17):


(3.17)


де Дном ??= 258 - номінальне число робочих днів у році; d=8 - тривалість робочого дня [год]; f=2% - планований відсоток часу на ремонт ЕОМ.

При даних значеннях параметрів і коефіцієнтів вартість електроенергії складе


3.5 Розрахунок кошторису витрат на розробку програмного продукту


Однак, отримані значення амортизаційних відрахувань і витрат на електроенергію - значення річних витрат, необхідно їх скорегувати відповідно до тимчасового коефіцієнтом, який визначається виходячи з сумарних річних експлуатаційних витрат, які розраховуються за формулою (3.18):


(3.18)


де - сумарна річна вартість експлуатаційних витрат,

еф - ефективний фонд робочого часу, - загальний час використання ЕОМ для вирішення завдання, обчислюване враховуючи лише час роботи на комп'ютері:


.


Отже, сумарні витрати на експлуатацію ЕОМ становитимуть:

Тимчасової коефіцієнт обчислюється за формулою (3.19):


(3.19)


Таким чином, враховуючи тимчасової коефіцієнт, з сумарних експлуатаційних витрат скорегуємо:

витрати на електроенергію


[руб];


амортизаційні відрахування


[руб].


Крім того, існують витрати, залежні від розміру фонду заробітної плати, обчислюваного за формулою (13). До них відносять відрахування на соціальне страхування та накладні витрати.

Відрахування на соціальне страхування становлять 30% від усієї заробітної плати [379-ФЗ від 03.12.2011], обчислюються за формулою (20):


(3.20)


Накладні витрати, пов'язані з управлінням та обслуговуванням, утри...


Назад | сторінка 10 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка програми розрахунку певного інтеграла за формулою Буля за схемою п ...
  • Реферат на тему: Коробка швидкостей вертикально-фрезерного верстата зі структурною формулою ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і витрати на персонал
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці