Зміст
Введення
Вихідні дані
1. Типова організація робочого місця
1.1. Планування робочого місця
2. Розрахунок норм часу
2.1 Визначення глибини різання
2.2 Розрахунок подачі переміщення різця щодо оброблюваної поверхні
2.3 Розрахунок вертикального зусилля різання
2.4 Розрахунок швидкості різання при поздовжньої обточуванні
2.5 Розрахунок кількості оборотів определяющихся по корисного крутного моменту
2.6 Визначаємо корисну потужність верстата
2.7 Визначаємо кількість обертів шпинделя
2.8 Розрахунок обгрунтованої норми часу на обробку деталі
3. Оплата праці працівників механічного цеху
Висновок
Список використаної літератури
Введення
робоче місце токар
Сутність трудового процесу визначається наступними основними аспектами:
В· Психофізіологічний аспект - обумовлений витратами енергії людини і його емоційним станом.
В· Технологічний аспект - Характеризується діями людини, спрямовані на перетворення ресурсів і благ.
В· Соціально-економічний аспект - характеризується корисністю результатів праці і мотивами, що спонукають людей виробляти матеріальні, інтелектуальні і духовні блага.
Основним з цих мотивів в даний час є отримання доходу, величина якого в значний час визначає і соціально-економічне становище людини. Поряд з цим все більшого значення набувають мотиви пов'язані з умовою і змістом праці.
Найважливішим параметром всіх аспектів трудових процесів є витрати робочого часу, визначають тривалість робіт і чисельність людей, зайнятих їх виконанням. Виходячи з розглянутих характеристик трудового процесу:
Трудовий процес - це діяльність людини з виробництва благ і ресурсів. Основними характеристиками процесів праці є: корисність результатів, витрати часу та енергії працівників, їх доходи і ступінь задоволення від змісту виконуваних функцій. p> Економічна система - безліч міжособистісних і міжгрупових відносин, обумовлених процесами виробництва, розподілу та обміну благ і ресурсів.
Сутність нормування праці. Термін В«нормаВ» має два істотно різних значення: норма як величина і норма як правило.
Норми-величини визначають необхідні витрати праці та інших ресурсів; результати діяльності працівників; характеристики умов праці.
Нормування праці - вид діяльності з управління виробництвом, завданням якого є встановлення необхідних витрат і результатів праці, необхідних співвідношень між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання, а також правил, що регулюють трудову діяльність.
Норми як основа організації заробітної плати - це функція нормування праці зумовлена ​​насамперед тим, що в раціонально організованому виробництві рівень заробітної плати визначається по відношенню до норм умов складності, витрат і результатів праці.
Вихідні дані
Спроектувати робоче місце токаря при виконанні операції "Обробка валика" на токарному верстаті IK-62 в умовах дрібносерійного виробництва. Заготовки поставляються на робоче місце один раз на зміну. На основі розрахунку скласти карту організації робочого місця. Спроектувати технічно обгрунтовану норму часу на обробку валика (рис.1).
В
d1
d2
l1
L
Рис. 1
Токарська обробка деталі проводиться різцями зі швидкорізальної сталі, перетином 20 х 20. Виліт різця 50 мм. Стійкість різця при роботі з охолодженням 60 хв. Обробка деталі проводиться у самоцентрує. Матеріал заготовки - сталь 3. br/>
1. Діаметр заготовки, Д (мм)
68
2. Довжина заготовки, L (мм)
115
3. Діаметр готового валика щаблі, d 1 (мм)
62
4. Діаметр готового валика щаблі, d 2 (мм)
32
5. Довжина деталі після обробки, l 2 (мм)
102
6. Довжина щаблі, l 1 (мм)
40
7. Кількість деталей в партії, n (шт.)
11
8. Витрати часу на переналагодження устаткування, t n (Мін.)
35
9. Сумарне час виконання роботи не передбаченої завданням, t нр (мін.)
26
10. Відстань від стіни до робочого місця, (мм)
620 <...
