ництво. Чоловічі групи більш жорсткі, раціональні, ригідні (Інертні), мають тенденцію до ділових конфліктів, конкуренції. Тому поєднання чоловіків і жінок у колективі часто є сприятливим фактором для розвитку групи і гарного психологічного клімату.
1.2 Виникнення вчення про темперамент
Вчення про темперамент та її типах має довгу історію. Основу вчення про типи темпераменту заклав Гіппократ, який, використовуючи гуморальний підхід, виділив чотири типи В«красисВ» (у перекладі з грецької - змішання), тобто співвідношення в організмі чотирьох рідин (соків): крові, жовтої та чорної жовчі і слизу. Кожна рідина має свої властивості (кров - тепло, слиз - холод, жовта жовч - Сухість, чорна жовч - вологість), і тому стан організму, його схильність до тих чи інших захворювань.
Давньогрецький філософ Аристотель, який жив трохи пізніше Гіппократа, бачив причину розходжень між людьми не в переважанні того чи іншого соку, а у відмінностях складу найважливішого з цих соків - крові. Він зауважив, що здатність до згортання крові у різних тваринах не однакова. Велика швидкість згортання обумовлюється, за його думку, перевагою твердих, або земляних, частинок, менша - переважанням водних, або рідких, частинок. Рідка кров холодна і привертає до страху, кров же, багата щільними речовинами, відрізняється теплотою і привертає до гніву.
Сліди арістотелівської теорії зберігалися дуже довго. Навіть Іммануїл Кант у своїй роботі В«АнтропологіяВ» (1978) співвідносив тип темпераменту з характеристиками крові: легкокровний, або сангвінічний; тяжелокровний, або меланхолійний; теплокровний, або холеричний; холоднокровний, або флегматичний.
У популярній літературі та підручниках говоритися, що іме6нно Гіппократ з'явився засновником вченням про чотири типи темпераменту, що дійшли до нашого часу: Сангвінічний, холеричний, флегматическом і меланхолійному. Назви цих типів темпераменту з'явилися пізніше і пов'язані з іменами римських лікарів, що жили кілька століть потому, і що використали уявлення Гіппократа про змішування рідин. Вони замінили грецьке слово В«красисВ» на латинське слово temperamentum, від якого і веде свій початок термін В«темпераментВ».
1.3 Поняття темперамент
Темперамент - сукупність індивідуальних особливостей, характеризують динамічну і емоційну сторони поведінки людини, її діяльності та спілкування .
Темперамент характеризує динамічність особистості, але не характеризує її переконань, поглядів, інтересів, не є показником цінності або малоцінності особистості, не визначає її можливості (не слід змішувати властивості темпераменту з властивостями характеру або здібностями). Можна виділити такі основні компоненти, що визначають темперамент:
Загальна активність психічної діяльності та поведінки людини виражається в різному ступені прагнення активно діяти, освоювати і перетворювати навколишню дійсність, виявляти себе в різноманітній діяльності. Вираження загальної активності у різних людей різна. Можна відзначити дві крайності: з одного боку, млявість, інертність, пасивність, а з іншого - велика енергія, активність, пристрасність і стрімкість у діяльності. Між цими двома полюсами розташовуються представники різних темпераментів.
Рухова , або моторна, активність показує стан активності рухового і мовленнєвого апарату. Виражається в швидкості, силі, різкості, інтенсивності м'язових рухів і мови людини, його зовнішньої рухливості (або, навпаки, стриманості), балакучості (або мовчазності).
Емоційна активність виражається в емоційній вразливості (сприйнятливість і чуйність до емоційних впливів), імпульсивності, емоційній рухливості (швидкість зміни емоційних станів, початку і припинення їх). Темперамент виявляється в діяльності, поведінці та вчинках людини і має зовнішнє вираження. За зовнішніми стійким ознаками можна до певної міри судити про деякі властивості темпераменту.
Так само темперамент можна поділити на чотири найбільш узагальнених типу :
В· Сангвінічний темперамент діяльності характеризує людини дуже веселої вдачі. Він представляється оптимістом, повним надій, гумористом, жартівником, балагуром. Він швидко запалюється, але так, же швидко остигає, втрачає інтерес до того, що зовсім ще недавно його дуже хвилювало і притягувало до себе. Сангвінік багато обіцяє, але не завжди стримує свої обіцянки. Він легко і з задоволенням вступає в контакти з незнайомими людьми, є гарним співрозмовником, на допомогу. Напряденная розумова або фізична робота його швидко стомлює. Сангвинику буде супроводжувати успіх у сфері організації та управління. Задатки Сангвініка корисні всюди, де потрібні мобільність, уміння швидко переключатися на інші справи.
В· Меланхолійний темперамент дія...
