Зміст
Введення
Основна частина
Глава 1. Трудо-правовий статус іноземних громадян працюють в Російській Федерації
1.1. Трудо-правовий статус іноземних громадян у Росії: загальні положення
1.2 Особливість правового статусу іноземних громадян
Глава 2. Права та обов'язки іноземних громадян у Росії
2.1 Права та обов'язки іноземних громадян та осіб без громадянства
2.2 Особливості відповідальності іноземних громадян
Глава 3. Національна специфіка міграційних процесів в Російській Федерації
3.1 Працевлаштування іноземних громадян прибули до Росії в безвізовому режимі. Основні проблеми трудової міграції в Росії
3.2 Можливі напрямки вдосконалення законодавства у сфері трудової міграції
Висновок
Список використаних джерел
Введення
правової іноземний громадянство міграційний
Актуальність теми дослідження. Інтернаціоналізація виробництва, що отримала широкий розвиток на початку ХХ століття і ще більш посилилася в ХХI столітті, послужила потужним різким поштовхом до початку міграції населення.
Кінцевим результатом міграції є поява значного прошарку іноземних громадян в суспільстві, тимчасово або постійно перебувають на території держави і відповідно яка вступає в цій державі в певні трудові правовідносини з місцевими роботодавцями.
Виходячи з того що Російська Федерація розширює міжнародні зв'язки, збільшується приплив громадян з-за кордону, перед нашою державою гостро постала проблема врегулювання відносин безпосередніми учасниками яких є іноземні громадяни. Дані відносини мають місце бути, коли зазначені особи прибувають на територію нашої держави і відповідно стають суб'єктами вітчизняного права. Основу їх правового статусу визначає конституційне право, керуючись положеннями Конституції РФ.
Своєрідність правового становища іноземця проявляється у підпорядкуванні його двом різним правопорядкам: - вітчизняному і правовому порядку держави, в якому він знаходиться. Іноземними громадянами визнаються особи, які не мають громадянства Російської Федерації, і мають докази приналежності до громадянства іноземної держави.
Вельми гострою проблемою стоїть перед нашим законодавством, є визначення трудо-правового статусу іноземного громадянина, який перебуває на території нашої держави. Трудо-правовий статус іноземної особи залежить від безлічі факторів, до числа яких слід віднести: політичну обстановку в світі і міжнародної політики, що проводиться Російською Федерацією. Саме тому пріоритетним завданням стоїть перед нашим правом повинна стати, виділення положень, які були б непохитними у випадку охолодження відносин між країнами, положень які непорушно стояли на охороні прав і свобод особистості, що знаходиться на території РФ і що вважається іноземним громадянином.
Відсутність законодавчого дозволу проблем трудоправового статусу іноземних працівників тягне свавілля роботодавців по відношенню до іноземним працівникам. Іноземні працівники не користуються всіма правами, наданими актами ООН та МОП трудящим-мігрантам, а російські працівники за кордоном перебувають у гіршому становищі, ніж їхні колеги з країн, які ратифікували подібні міжнародні документи. Для Росії важливим є розвиток трудового обміну в рамках СНД, що пояснюється тісними історичними, культурними та економічними зв'язками між країнами.
Для ефективного вирішення питань, пов'язаних з трудовою міграцією в рамках двостороннього співробітництва держав необхідне укладення нових двосторонніх договорів, а також розширити коло держав для співпраці в рамках двосторонніх угод. У цьому зв'язку доцільно проводити аналіз ситуації, пов'язаної з дотриманням прав трудящих-мігрантів, і вироблення рішень по боротьбі з порушенням законних прав та інтересів цих працівників.
Актуальність теми дослідження визначається якнайшвидшим створенням цивілізованого ринку праці в нашій державі, що продиктує якнайшвидше викорінення свавілля роботодавців відносно іноземних працівників.
Об'єктом даного дослідження слід визнати суспільні відносини, що складаються в результаті застосування праці іноземних громадян в Російський Федерації.
Предметом дослідження є законодавство Російської Федерації, що визначає правове становище іноземної робочої сили в Росії.
Головна мета даної роботи - вивчення особливостей правового становища іноземної робочої сили в Росії.
Завдання:
вивчити загальні положення законодавства про трудо-правовому статус іноземних громадян у Росії.
описати особливості правового статусу іноземних громадян.
охарактеризувати права та обов'язки іноземних громадян та осіб без громадянства.
вивчити особливості відповідальності інозе...
