мних громадян.
розглянути питання, пов'язані з працевлаштуванням іноземних громадян, які прибули до Росії в безвізовому режимі, основні проблеми трудової міграції.
описати можливі напрямки вдосконалення законодавства у сфері трудової міграції
Нормативною основою цієї роботи є: Конституція РФ, Федеральний закон №115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації», Міжнародні нормативні акти, а так само інші правові акти, що регулюють питання трудової діяльності іноземних осіб в Російській Федерації.
Теоретичною основою цієї роботи є праці вітчизняних вчених з розроблюваної тематики таких, як: Степанова Е.А., Полєтаєв Д., Попов А.Д., Наумова Р.Л., Метелев С.Є., Єрмоленко А.С., свинини Е.А., Феоктистов І.А. та інших.
Структура даної роботи відповідає поставленим цеоям і завданням і включає в себе: вступ. два розділи, висновок і список використаних джерел.
Основна частина
Глава 1. Трудо-правовий статус іноземних громадян працюють в Російській Федерації
.1 Трудо-правовий статус іноземних громадян у Росії: загальні положення
Міграційне законодавство - швидко розвивається система норм, законів і домовленостей, які укладаються в рамках багатосторонніх і двосторонніх міжкраїнових угод, на національному та регіональному рівнях.
У 2000-х роках відбувалося зростання російської економіки в умовах високих цін на експортовані енергоносії, що підвищило попит на робочу силу. Разом з тим у 2000-х роках характер міграційних потоків змінився: серед мігрантів стали переважати жителі з Середньої Азії корінних національностей.
Серйозно змінився якісний склад мігрантів. Нове покоління мігрантів із Середньої Азії, що вступило в трудове життя вже після розпаду СРСР, мало низькі освітні характеристики, погано знало російську мову і прибувало в основному з сільської місцевості.
З середини січня 2007 р Росії набуло чинності нове міграційне законодавство. Як вважають експерти «політика Росії у сфері трудової міграції отримала можливість зробити революційний поворот у бік зменшення і навіть частково повного скасування бюрократичних перепон на шляху легалізації перебування та зайнятості трудових іммігрантів на території країни».
У сфері міграції в даний час існує велике коло нормативно-правових актів, що мають різну юридичну силу, що визначають характер правовідносин між державою роботодавцем та іноземним громадянином. Ускладнює сприйняття частині положень, які мають безпосереднє відношення до міграційних процесів той факт, що ці положення зафіксовані в самостійних нормативних актах, отже, їх не можна розглядати як єдину систему, що регламентує відносини учасників міграційних процесів, у тому числі трудової міграції, а так само практичне застосування цих норм.
Слід зазначити наявність значного числа міжнародних нормативних правових актів у сфері міграції, учасником яких є Російська Федерація. Відповідно до Конституції Російської Федерації такі міжнародні акти мають пріоритетом над національними нормативними правовими актами. У статті 15 (частина 4) Конституції закріплено положення про те, що загальновизнані принципи і норми міжнародного права і міжнародні договори Російської Федерації є складовою частиною її правової системи.
Принципи і норми, яким має слідувати держава у визначенні правового статусу іноземних громадян, закріплені в Декларації про права людини стосовно осіб, які не є громадянами країни, в якій вони проживають, прийнятої Генеральною Асамблеєю ООН в 1985 р
Такі норми визначають: права будь-якої держави встановлювати правовий режим іноземців, виходячи при цьому з своїх міжнародних зобов'язань; обов'язок іноземців дотримуватися законів країни перебування (проживання), а за їх порушення нести відповідальність нарівні з громадянами цієї держави; неприпустимість масових висилок іноземців, що законно перебувають на території даної країни (індивідуальна висилка можлива тільки за законом); право іноземця на захист держави свого громадянства: для користування своїми правами іноземному громадянину має бути наданий вільний доступ в дипломатичні представництва і консульські установи держави його громадянства.
У Росії нормативно-правові акти про міграцію дуже часто роз'яснюють і регламентують правила поведінки всім учасникам процесу - роботодавцям, іноземним громадянам та органам державної влади. З'являються певні труднощі, які пов'язані із застосуванням на практиці остаточної правової норми, через її прихильності до ряду інших нормативно-правових документів та громіздкості погіршується її сприйняття.
У Росії основними нормативно-правовими актами, які визначають статус на території Росії іноземців, є Конституція РФ, яка вказує в ч. 3 ст. 62 про те, що особи без громадянства та іноземні громадяни в Росії несуть обов'язки і користуються правами нарівні з громадянами РФ, крім випадків, які міжнародни...
