Зміст
Введення
. Теоретична частина
.1 Продуктивність праці. Поняття. Показники продуктивності праці
.2 Фактори, що впливають на продуктивність праці
.3 Аналіз динаміки та виконання плану продуктивності праці. Індекси продуктивності праці
. Практична частина
Висновок
Список літератури
Введення
Продуктивність праці є одним з найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат праці. Рівень продуктивності праці характеризується співвідношенням обсягу виробленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого часу. Від рівня продуктивності праці залежать темпи розвитку промислового виробництва, збільшення заробітної плати і доходів, розміри зниження собівартості продукції. Підвищення продуктивності праці шляхом механізації та автоматизації праці, впровадження нової техніки і технології практично не має меж. Статистичне вивчення продуктивності праці є методологічним виявленням можливостей подальшого збільшення випуску продукції за рахунок зростання продуктивності праці, статистичний аналіз продуктивності праці для більш раціонального використання робітників та їх робочого часу. Для найбільш успішного статистичного вивчення продуктивності праці виділяють наступні завдання статистичного вивчення продуктивності праці в промисловості:
) вимірювання рівня продуктивності праці;
) вивчення виконання плану і динаміки продуктивності праці;
) визначення ступеня виконання норм виробітку робітниками;
) аналіз рівня і динаміки продуктивності праці - вивчення факторів продуктивності праці і виявлення резервів її подальшого підвищення;
На підставі рішення поставлених статистичних завдань, статистичні дані дозволяють керівникам підприємств закріплювати досягнуті в роботі успіхи і усувати наявні недоліки.
1. Теоретична частина
1.1 Продуктивність праці. Поняття. Показники продуктивності праці
Продуктивність праці? результативність конкретної праці, ефективність доцільною продуктивної його діяльності по створенню продукту протягом певного проміжку часу.
Рівень продуктивності праці вимірюється двома показниками? виробленням і зворотним? трудомісткістю.
Виробіток продукції в одиницю витраченого робочого часу? найбільш поширений і універсальний показник продуктивності праці. Витрати робочого часу можуть бути виражені кількістю відпрацьованих людино-годин, людино-днів, середнім обліковим числом робітників або всіх працівників підприємства.
Розрізняють показники середньої годинниковий, середньої денної вироблення і показники середнього виробітку на одного спискового робітника або працівника всього персоналу, безпосередньо пов'язаного з виробництвом даної продукції.
Середня годинна вироблення визначається шляхом ділення кількості виробленої продукції за будь-який період на число фактично відпрацьованих за цей період людино-годин.
Середня денна вироблення визначається діленням кількості виробленої продукції за будь-який період на число відпрацьованих за цей період людино-днів.
Середня місячна вироблення обчислюється шляхом ділення виробленої за досліджуваний період продукції на середню Облікова чисельність робітників. Всі ці показники взаємопов'язані:
Середня денна вироблення=Середня годинна вироблення? Середня тривалість робочого дня;
Середня місячна виробіток на одного робітника=Середня денна вироблення? Середня тривалість робочого місяця;
Середня місячна вироблення одного працівника=Середня місячна виробіток одного робітника? Частка робітників у загальній чисельності працюючих.
Аналогічна взаємозв'язок існує між показниками динаміки розглянутих рівнів.
Вироблення (W) продукції в одиницю часу вимірюється співвідношенням обсягу виробничої продукції (q) і витратами робочого часу (T):
W=q/T (1)
Трудомісткість (t) виготовлення одиниці продукції характеризується витратами робочого часу на одиницю виробленої продукції:
t=T/q (2)
За визначенням, між розглянутими величинами існують залежності, які можуть бути використані в економічних розрахунках:
W=1/t; q=WT; T=tq
Залежно від вартості обчислення обсягу продукції статистика використовує в найбільш загальному плані три методи вимірювання продуктивності пр...
