Вплив деяких компонентів особистості та емоційного вигорання на
продуктивність
професійної трудової діяльності
План
1. Введення. p> 2. Особистісні особливості: особливості прояву в професійній трудовій
діяльності.
3. Емоційне вигоряння: види, причини, наслідки.
4. Ñïåöèôèêà òðóäîâîé äåÿòåëüГîñòè.
5. Методи підвищення ефективності професійної трудової діяльності.
6. Висновок. p> 7. Список використаної літератури. <В
1. Введення. br/>
Питання, що стосуються взаємного впливу професійної діяльності та особистісних особливостей фахівця, протягом декількох десятиліть привертали увагу представників різних галузей науки, в тому числі психологів (Б.Г. Ананьєв, 1977; Е.А. Клімов, 1996; А.К. Маркова, 1996; А.І. Папкін, 1996, 1998; К.К. Платонов, 1970; А.М. Столяренко, 1987, 1990; Л.Б. Філонов, 1981 та інші). Питанням, що займає особливе місце, є проблема професійної деформації фахівця. p> Питання, пов'язане з професійним становленням, і особистісним розвитком, обговорюється в роботах вітчизняних і зарубіжних авторів - Б.Г. Ананьєва (1977), С.Б. Братуся (1980), Л.С. Виготського (1984), Е.А. Климова (1996), І.С. Кона (1979), Л.Ф. Обуховой (1996), А.І. Папкін (1996), Л.Б. Філонова (1981,1992), З. Фрейда (1989), Е. Еріксона (1996) та інших. Відзначається, що характеристики особистості фахівця можуть тією чи іншою мірою обумовлювати його професійне становлення. У свою чергу виконання професійної діяльності викликає певні особистісні зміни, в тому числі розвиток професійної деформації. p> Вивчення публікацій з теми показало, що професійна деформація може виявлятися як мінімум у двох сферах особистості - її психічних процесах, станах, властивостях і її соціально-психологічних рисах, які з поведінці. Виникнення професійної деформації може початися як з перетворень соціально-психологічного характеру, таки з перетворень психічних функцій. p> ГЉГ ГЄ óòâåðæäà åò ГЂ.ГЉ. Ìà ðêîâà (1996), äåôîðìà öèÿ ГГ Г· ГЁГГ ГҐГІГ±Гї Г± ГГҐГЈГ ГІГЁГўГûõ èçìåГГҐГГЁГ© Гў äåÿòåëüГîñòè ГЁ Гў ïîâåäåГГЁГЁ. Ïîäòâåðæäà þò ГҐГҐ ìûñëü ГЁ äðóãèå à âòîðû, îäГîçГГ Г· ГГ® ñâÿçûâà ÿ îáñóæäà åìîå ÿâëåГГЁГҐ Г± ГГҐГЈГ ГІГЁГўГûìè èçìåГГҐГèÿìè ñòðóêòóðû ëè Г· Гîñòè (Гѓ.Гѓ. Ðîìà Гîâè Г·, Г‚.Г€. ГЃГ ГІГѕГЄ, 1998). Íà ïðèìåð, ñòåðåîòèïû ïîâåäåГГЁГї (Гђ.ГЊ. Ãðà Гîâñêà ÿ, 1988), ïðèâû Г· ГЄГЁ, ñòèëü îáùåГГЁГї (Г‹.ГЌ. ÊîðГГҐГҐГўГ , 1991) ГЁ Гà âûêè (Г‚.Г‹. Âà ñèëüåâ, 1976), êîòîðûå çà òðóäГГїГѕГІ ГіГ±ГЇГҐГёГîå îñóùåñòâëåГГЁГҐ äåÿòåëüГîñòè. ÏðîÿâëåГèÿìè äåôîðìà öèè ïðè ýòîì ìîãóò áûòü ôîðìà ëüГîå îòГîøåГГЁГҐ ГЄ âûïîëГГҐГГЁГѕ îáÿçà ГГîñòåé (Гѓ.Гѓ. Ðîìà Гîâè Г·, Г‚.Г€. ГЃГ ГІГѕГЄ, 1988), ïåðåГîñ áîëüøåé äîëè ñïåöèôè Г· ГҐГ±ГЄГЁГµ äåéñòâèé, ñòåðåîòèïîâ ГЁ ГіГ±ГІГ Гîâîê Гà ïîâåäåГГЁГҐ ГўГГҐ ðà áîòû (Гђ.ГЊ. Ãðà Гîâñêà ÿ, 1988; Г‹.ГЌ. ÊîðГГҐГҐГўГ , 1991) ГЁ äðóãèå. ГЏГ® Г¬ГГҐГГЁГѕ äðóãèõ à âòîðîâ, îáñóæäà åìîå ÿâëåГГЁГҐ âûçûâà åò Гåæåëà òåëüГîå ïðåîáðà çîâà ГГЁГї ГЁ ñîáñòâåГГГ® ïñèõè Г· ГҐГ±ГЄГЁГµ õà ðà êòåðèñòèê ГЁГäèâèäà (Г„.ГЏ. Êîòîâ, Гѓ.Гѓ. Г?èõà Гöîâ, 1976). ГђГҐ Г· Гј èäåò Г® ïñèõè Г· ГҐГ±ГЄГЁГµ ïðîöåññà õ, ñîñòîÿГГЁГїГµ, ñâîéñòâà õ, ГЄГ Г· ГҐГ±ГІГўГ Гµ, ГЁ ñòðóêòóðå ëè Г· Гîñòè, âêëþ Г· Г Гї ГҐГҐ ñîçГà òåëüГûå ГЁ êîìïîГГҐГГІГ» (Г‚.Г€. Áåëîñëóäöåâ, Г€.Г€. Ñîêîëîâ, 1995; Г‚.Г‘. Ìåäâåäåâ, 1996; Г‚.ГЂ. Ëà çà ðåâà , 1987). ГќГІГЁ ïðåîáðà çîâà ГГЁГї âëåêóò çà ñîáîé èçìåГГҐГГЁГї Гў îòðèöà òåëüГГіГѕ ñòîðîГГі âîçìîæГîñòåé ëè Г· Гîñòè ГЁ ГҐГҐ ñêëîГГîñòåé (Г‚.Г‹. Âà ñèëüåâ, 1976; ГЂ.Г‚. Áóäà Гîâ, 1992). p> Професійної деформації більш схильні представники тих професій, які працюють з людьми - лікарі, педагоги, психологи (С.П. Безносов, 1987). У дослідженні С.В. Кондратьєвої показано, що в міру зростання стажу роботи у деяких вчителів формується зайва узагальненість в сприйнятті учнів. Такі вчителі розглядають конкретного учня лише як типового представника, абстрагуючись від індивідуальних особливостей, знижуючи тим самим ефективність впливу на нього (Г.М. Грановська, 1988). Професійна деформація проявляється у лікарів у професійному жаргоні, що спливає у результаті економії часу. Так, здаючи справи перед відходом у відпустку, один лікар сказав іншому: В»Зараз на...