МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Контрольна робота
з дисципліни: Кадрові ПОЛІТИКА.
тема: Контроль уровня професіоналізму державних СЛУЖБОВЦІВ
Виконала: Студента групи УПБ 1-09 з
Факультету Економіка та Управління
Спеціальності Управління персоналом та економіка праці
Пурик Романа Борисовича
Перевірів: кандидат технічних наук, доцент
Баришніков В.М.
Київ 2013
План
Вступ
1. Сутність професіоналізму державних СЛУЖБОВЦІВ
2. Особливості формирование професіоналізму державних СЛУЖБОВЦІВ
3. Сучасна модель професіоналізму
4. Процедури, інструменти та показатели оцінювання професіоналізму
5. Щорічна оцінка ДІЯЛЬНОСТІ та атестація державних СЛУЖБОВЦІВ
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Сучасний стан українського державотворення значний посілює Рамус Суспільства до моральності власти, до етики поведінкі державних СЛУЖБОВЦІВ, уровня їхнього професіоналізму, розв язання актуальних СОЦІАЛЬНИХ, політічніх та економічних проблем, Боротьба з корупцією.
На сегодня суспільство требует постійного зростання ефектівності управління в усіх сферах ДІЯЛЬНОСТІ держави, удосконалення НОВИХ підходів до формирование професійної государственной служби. За ціх умів Важлива фактором удосконалення системи государственной служби є Наповнення ее професійно підготовленімі кадрами.
Становлення ефектівної государственной служби є Важлива ськладової політічного трансформування Суспільства, набліження его до європейськіх стандартів.
Верховною Радою України Вже Прийнято ряд Важлива нормативних АКТІВ, спрямованостей на вирішенню Назва проблем. До них слід Віднести Констітуцію України, а такоже Закони України: Про державну службу raquo ;, Про милицию raquo ;, Про прокуратуру raquo ;, Про Суддів та Інші.
Досліджень государственной служби в трудовому праві прісвячені роботи Авер'янова В.Б., Атаманчука Г.В., Бахраха Д.Н., Дубенко С., Анохіна В.М., Ніжніка Н.Р., Петрішіна А.В., Пахомова І.М. та других вчених-юристів. Наявні теоретичні розробки є науковим фундаментом АНАЛІЗУ и ДОСЛІДЖЕНЬ атестації державних СЛУЖБОВЦІВ як спеціальної категорії робітніків України.
1. Сутність професіоналізму державних СЛУЖБОВЦІВ
Розвиток государственной служби в Україні здійснюється на законодавчо визначених принципах государственной служби, Які визначаються основні РІСД, сутнісні характеристики, найважлівішій Зміст і значення самой государственной служби. Принципи государственной служби визначаються вихідні положення та теоретичні Ідеї, что відображають про єктівні закономірності розвитку Суспільства та держави, найбільш характерні РІСД организации та Функціонування та только самой держави, а й усієї системи державного апарату (стаття 3 Закону України Про державну службу).
Одним з основоположних Принципів государственной служби є принцип професіоналізму. Професіоналізм представляет собою Глибоке та всебічне знання и володіння практичність навичков в певній Галузі Суспільно Корисної ДІЯЛЬНОСТІ, наявності професійної освіти, навічок у работе, вівченні и оволодінні передового досвіду.
Професіоналізм у державній службі - це передусім здатність державного службовця, колективу державних СЛУЖБОВЦІВ візначаті з урахуванням умів и реальних можливости найбільш ефектівні шляхи та Способи реализации поставлених перед ними Завдання у межах нормативно визначених повноважень.
Структурно професіоналізм государственной служби на Рівні органу государственной власти формується в систему з організації та Функціонування государственной служби на Основі современного наукового знання та досвіду, творчого использование фахових знань, умінь и навічок усіх СЛУЖБОВЦІВ; з оптимально можливіть проявити здібностей, особистих якостей держслужбовців, на Основі їх раціонального использование на посадах, создания найбільш дієздатніх колектівів; з найбільш полного использование професійно-творчого кадрового потенціалу ОРГАНІВ государственной власти та місцевого самоврядування.
Принцип професіоналізму Полягає в тому, что державний службовець Виконує свои обов язки на професійній Основі...
