Зміст
Введення
. Продуктивність праці та її основні показники
. 1 Поняття вироблення
. 2 Трудомісткість, її види та переваги
. 3 Значення показника трудомісткості і перспективи його застосування
. Методи вимірювання продуктивності праці
. 1 Натуральний метод
. 2 Трудовий метод
. 3 Вартісний метод
. Фактори зростання продуктивності праці
. 1 Класифікація факторів зміни продуктивності праці
. 2 Резерви зростання продуктивності праці і їх категорії
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Продуктивність праці - плідність, ефективність виробничої діяльності людей, яка вимірюється кількістю продукції (благ і послуг), виробленої в одиницю робочого часу (годину, зміну, місяць, рік), або величиною часу, що витрачається на одиницю продукції. Продуктивність праці - найважливіший показник ефективності суспільного виробництва, що залежить від рівня розвитку продуктивних сил у суспільстві, ступеня використання його виробничого, наукового, трудового, природного потенціалу, відповідності виробничих відносин характеру продуктивних сил [8].
Підвищення громадського рівня продуктивності праці означає економію живої і минулої праці, т. е. зниження суспільно необхідного робочого часу на виробництво одиниці товару, зниження його вартості. Досягнутий рівень продуктивності праці визначає забезпеченість суспільства матеріальними і духовними благами, рівень його багатства. Чим вище рівень продуктивності праці в сфері матеріального виробництва, тим більшими можливостями володіє суспільство для розвитку невиробничої сфери (сфери послуг, особливо духовної сфери) [8].
Продуктивність праці вимірюється різними показниками. Виявом громадського рівня, що застосовується при міжнародних порівняннях, є показник виробленого національного доходу на душу населення або на зайнятого в суспільному виробництві. На рівні галузей, підприємств застосовується показник виробництва валової (товарної, в окремих галузях чистої) продукції на одного працівника. У деяких монопродуктівних галузях для вимірювання продуктивності праці використовуються натуральні вимірники (наприклад видобуток нафти, вугілля на 1 працівника промислово-виробничого персоналу) [8].
Як показує світовий досвід, темпи зростання продуктивності праці на різних щаблях розвитку суспільства були неоднакові. До промислової революції XVIII-XIX ст. продуктивність праці зростала повільно (не більше 4% за кожні 10 років), оскільки основною базою виробництва залишалася ручна праця і особисто залежний від господаря працівник (раб, кріпак). Перехід від ручних знарядь праці до машин і поява особисто вільного робітника, власника своєї робочої сили, з'явилися головними факторами різкого зростання продуктивності праці. Машинне виробництво, що припускає постійне вдосконалення техніки і технології, поглиблення поділу і кооперації праці на його основі, застосування досягнень науки і техніки у виробництві призвело до стрибкоподібного, різкого зростання продуктивності праці в суспільстві [8].
В умовах сучасного виробництва основними факторами зростання продуктивності праці є:
фактори, що лежать на боці працівника: рівень його інтелектуального розвитку, фізичне здоров'я, система ціннісних орієнтацій, трудова активність, відповідальність, дисциплінованість і т. д.;
чинники, пов'язані з матеріально-технічною базою виробництва: рівень розвитку техніки, технології, швидкість оновлення організаційно-технічних і технологічних принципів у виробництві на основі використання досягнень НТР і т. д.;
організаційні чинники: розвиток кооперації, спеціалізації, комбінування виробництва, вдосконалення організації праці та виробництва;
фактори оптимальної стиковки виробництва продукції та її реалізації (маркетингові дослідження, служби розробки і реалізації маркетингової стратегії) і т. д. [8].
1. Продуктивність праці та її основні показники
продуктивність працю трудомісткість вироблення
Праця може бути продуктивний і менш продуктивний. Показником ефективності праці є його продуктивність [2].
Продуктивність праці - це міра результативності, ефективності праці людини [5].
Продуктивність праці - це кількість продукції, виробленої за певний період у розрахунку на одного працівника або витрати робочого часу на одиницю продукції [3].
<...
