p align="justify"> Слід розрізняти поняття продуктивності та інтенсивності праці. При підвищенні інтенсивності праці підвищується кількість фізичних і розумових зусиль в одиницю часу і за рахунок цього збільшується кількість виробленої в одиницю часу продукції. Підвищення інтенсивності праці вимагає підвищення його оплати. Продуктивність праці підвищується в результаті зміни технології, застосування більш досконалого обладнання, застосування нових прийомів праці і не завжди вимагає підвищення заробітної плати (рис. 1).
Рис. 1. Продуктивність та інтенсивність праці
Існує багато показників ефективності виробництва, але продуктивність праці вважається найважливішим з них. Підвищення продуктивності праці має велике економічне і соціальне значення [2].
Показники, що визначають рівень продуктивності праці, враховують як зміна власне продуктивності, так і інтенсивності праці [3].
Для вимірювання продуктивності праці, ефективності використання трудових ресурсів в промисловості використовуються два основні показники:
вироблення;
трудомісткість [2].
Можна сказати, що продуктивність праці - це обсяг продукції, вироблений одним працівником в одиницю часу або час, витрачений на виробництво одиниці продукції [5].
Показники продуктивності праці можна розрахувати і на окремому робочому місці, і в середньому по підприємству [5].
.1 Поняття вироблення
Вироблення вимірюється кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу або що припадає на одного середньооблікового працівника або робітника в рік (квартал, місяць). Це найбільш поширений і універсальний показник продуктивності праці [2].
У якості вимірників кількості виробленої продукції використовують натуральні (т, м, м3, шт. і т.д.) і вартісні показники [3].
Вироблення визначається в розрахунку на одного основного робітника, на одного робітника і одного працюючого [3].
При визначенні виробітку на одного основного робочого кількість виробленої продукції ділиться на чисельність основних робітників [3].
Якщо розраховується виробіток на одного робітника, кількість виробленої продукції ділиться на сумарну чисельність основних і допоміжних робітників [3].
Для визначенні виробітку на одного працюючого кількість виробленої продукції ділиться на чисельність всього промислово-виробничого персоналу [3].
Вироблення в натуральному або вартісному вираженні визначається за формулою:
[2].
.2 Трудомісткість, її види та переваги
Трудомісткість - це витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції [2].
У залежності від складу включаються в неї трудових витрат розрізняють:
технологічну трудомісткість;
трудомісткість обслуговування виробництва;
виробничу трудомісткість;
трудомісткість управління виробництвом [2].
Виробнича трудомісткість (Тпр) являє собою витрати праці робітників (основних і допоміжних) і розраховується за формулою:
,
де Ттехн - технологічна трудомісткість, в яку входять всі затрати праці основних робітників, як відрядників, так і почасових;
Тоб - трудомісткість обслуговування виробництва, обумовлена ??витратами праці допоміжних робітників [2].
Повна трудомісткість (Тп) являє собою витрати праці всіх категорій ППП (промислово-виробничого персоналу) і визначається за формулою:
,
де Ту - трудомісткість управління виробництвом, що включає витрати праці ІТП (інженерно-технічних працівників), службовців, МОП (молодшого обслуговуючого персоналу) і охорони [2].
Під повною трудомісткістю одиниці продукції (Тп) розуміється сума всіх витрат живої праці на виготовлення одиниці продукції, яка вимірюється в людино-годинах:
[2].
Перевага показника трудомісткості полягає в тому, що він дозволяє судити про ефективність витрат живої праці на різних стадіях виготовлення конкретного виду продукції не тільки по підприємству в цілому, але і в цеху, на дільниці, робочому місці, тобто проникнути в глибину виконання того чи іншого виду робіт, чого не можна зробити за допомогою показника виробітку, обчисленого у вартісному вираженні [2].
.3 Значення показника трудомісткості і перспективи його застосування
Продуктивність праці вивчається на різних рівнях - від індивідуальної продуктивності праці (ІПТ) до продуктивності суспільної праці (ПОТ) в народному господарстві всієї країни в цілому [9].
Цей показник обчислюється органами статистики в нашій країні з 1970 р [9].
Таким чином, діюча система статистичних показників характеризує ефективність тільки живої праці. Висловлюються пропозиції щодо обчислення продуктивності сукупної праці - як живого, так і матеріалізованої. представленого витратами ...
