Реферат
Сутність, роль та методологічні основи менеджменту
1. Сутність управління та менеджменту
менеджмент управління науковий
Для того щоб зрозуміти сутність управління, потрібно дати визначення організації. Отже, організація - це соціальне утворення (група людей) з певними обмеженнями, яке функціонує на відносно постійній основі і свідомо координує свою діяльність для досягнення спільної мети.
Управлінська діяльність передбачає виконання певних функцій. Кожна функція спрямована на вирішення специфічних і складних проблем, які постають перед організацією в її діяльності. За цією ознакою виділяють загальні і часткові (окремі) функції. До загальних, належать функції прогнозування, планування, організації, мотивації, контролю і координування (регулювання). Загальні функції визначають тільки вид управлінської діяльності незалежно від місця його виникнення. Вони властиві управлінню будь-якої організації.
Взаємозв'язок загальних функцій управління і їх взаємодія в процесі здійснення управлінського циклу може бути проілюстрована у вигляді схеми (рис.1).
Окремими функціями менеджменту визначаються види діяльності, які обумовлені горизонтальним розподілом управлінської праці в організації та відображають їх специфічні особливості. До таких функцій відносять управління інноваціями, виробництвом, фінансами, маркетинговою діяльністю, персоналом та ін.
Розподіл функцій на загальні та конкретні є умовним, оскільки насправді вони не відокремлені, а тісно пов'язані, взаємно проникаючі і доповнюють один одного. При цьому загальні функції є в кожній конкретній функції.
З вище сказаного випливає, що управлінський процес - це комплекс взаємопов'язаних операцій, які виконуються в певній послідовності і направлені на вирішення конкретних проблем і досягнення поставлених цілей. Центр її діяльності налічує три елементи процесу управління: проблема, її рішення і люди, які беруть участь у процесі на всіх його етапах.
Управління - це найбільш загальне поняття. Воно поширюється на велику кількість об'єктів, явищ і процесів, наприклад технічні системи, державні системи, суспільні системи, господарські системи.
Поняття «менеджмент» є досить загальним і трактується по різному. У ньому зведені воєдино дуже різні принципи, ролі, види діяльності та функції. Найчастіше це поняття використовується у двох значеннях: як функціональне поняття, яке охоплює господарські процеси і функції, і характеризує діяльність підприємства; як організаційне, яке характеризирует суб'єктів, які в свою чергу приймають рішення та їх роль в діяльності підприємства.
Поняття менеджмент має міжгалузевий характер і дуже складну семантику. Досить часто слово менеджмент використовується як синонім до керівництва або управління підприємством. Менеджмент, управління - це практично гра в дефініції (визначення) .Ці слова на саме справі далеко не синоніми. Управління поширюється на велику кількість об'єктів, явищ і процесів, а менеджмент - це поняття, яке відноситься безпосередньо до процесів управління підприємства.
Дати повне і коротке визначення цьому поняттю дуже складно, простіше відзначити його характерні риси, з яких складається феномен менеджменту.
Менеджмент - це раціональний спосіб управління діловими організаціями; особлива галузь наукового знання і професійної спеціалізації управлінців-менеджерів, які складають адміністративний штат підприємницької організації.
Підходи, які часто використовуються при визначенні сутності та змісту менеджменту, можна подати у вигляді такої моделі.
Існують також основні функціональні менеджменти:
стратегічний;
маркетинговий;
фінансовий;
кадровий;
інноваційний;
інформаційний;
екологічний;
операційний.
2. Менеджмент як система наукових знань. Менеджмент як мистецтво
Менеджмент - це самостійна галузь знань, яка вимагає вдумливого освоєння. Це окрема дисципліна, а точніше міждисциплінарна галузь, яку правильніше назвати управлінським думкою raquo ;, що поєднує в собі науку, досвід, ноу-хау raquo ;, які примножені управлінським мистецтвом. На управлінське думку впливають досягнення багатьох наук, і еволюція управління якраз і по...
