МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РФ
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої НАУКИ
«Оренбурзька ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ»
ДИПЛОМНА РОБОТА
Тема: Розробка пропозицій щодо вдосконалення формування та ефективному використанню трудових ресурсів підприємства (на прикладі ДВАТ «Центренергогаз»)
Оренбург
Введення
Ефективність будь-якої людської діяльності, в чому б вона не полягала, у визначальній мірі залежить від беруть участь у ній людей. У XXI ст. процеси глобалізації, стрімке зростання обсягу інформації, технологічний прогрес поряд з умовами невизначеності та ризику висувають нові вимоги до використання трудових ресурсів.
Трудові ресурси - головна продуктивна сила суспільства, що включає працездатну частину населення країни, яка завдяки своїм психофізіологічним і інтелектуальним якостям здатна брати участь у суспільно-корисної діяльності, виробляючи матеріальні і духовні блага і послуги.
Трудові ресурси підприємства - це працівники підприємства, що виконують різні виробничо-господарські, управлінські та інші функції.
Відмінність трудових ресурсів від інших видів ресурсів підприємства полягає в тому, що кожен найманий робітник може: відмовитися від запропонованих йому умов; зажадати зміни умов праці; зажадати модифікації неприйнятних, з його точки зору, робіт; навчитися іншим професіям і спеціальностям; звільнитися з підприємства за власним бажанням.
Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Трудові ресурси надають руху матеріально-речові елементи виробництва, створюють продукт, вартість і додатковий продукт у формі прибутку.
Шляхи вдосконалення використання трудових ресурсів безпосередньо пов'язані з аналізом забезпеченості підприємства кадрами, використанням фонду робочого часу, аналізом продуктивності праці.
На сучасному етапі розвитку в умовах ринкової економіки забезпечення підприємств робочою силою, ефективність їх використання - найважливіша умова ефективного функціонування діяльності будь-якої організації. На результати виробничо-господарської діяльності організації, динаміку виконання планів виробництва впливає ступінь використання трудових ресурсів. У ринковій економіці виживає той, хто найкраще використовує наявні в нього ресурси для отримання максимальної кількості прибутку, вирішуючи основні проблеми економічної діяльності.
Підвищення ефективності використання робочої сили на підприємствах різних галузей багато в чому означає підвищення продуктивності праці. До факторів зростання продуктивності праці належать: рівень розвитку науки, організація виробництва, виробничий досвід, підвищення кваліфікації працівників, матеріальне і моральне стимулювання праці, вдосконалення модернізації обладнання. Забезпечення ефективного функціонування діяльності підприємства багато в чому залежить від раціонального поєднання перерахованих вище факторів.
Підвищення техніко-організаційного рівня та інших умов в будь-якій галузі матеріального виробництва, в кінцевому рахунку, проявляється в рівні використання всіх трьох елементів виробничого процесу: праці, засобів праці, і предметів праці. Один з якісних показників виробничих ресурсів - продуктивність праці - є показником економічної ефективності. Аналіз трудових ресурсів дозволяє розкрити резерви підвищення ефективності виробництва за рахунок продуктивності праці, більш раціонального використання чисельності робітників, їх робочого часу. Все сказане визначає досить високий ступінь як громадської, так і практичної значущості розглянутого напрямку в аналізі економічної діяльності підприємства.
Актуальність дослідження обумовлена ??необхідністю підвищення конкурентоспроможності підприємства в умовах ринкової економіки за допомогою ефективного використання трудових ресурсів. Оренбурзький філія ДВАТ «Центренергогаз» здійснює технічний ремонт та обслуговування обладнання єдиної системи газопостачання відповідно до затвердженої виробничою програмою на об'єктах ВАТ «Газпром» і займає впевнені позиції в даній галузі. За період 2008 - 2011 рр. спостерігається позитивна динаміка наступних показників Оренбурзького філії ДВАТ «Центренергогаз»: виручки, валового прибутку, оборотності капіталу. Але разом з тим, спостерігається зниження в динаміці показників рентабельності 2009-2010 рр. ...
