Комітет із освіті г. Санкт-Петербурга
ГОУ СПО Коледж туризму та готельного сервісу Санкт-Петербурга
Реферат
Тема: Аналіз договірних відносин з персоналом готельного підприємства.
Виконала: Лопушанська М.С.
Група: 410
Керівник: Ковтун Л.В.
Санкт-Петербург
Зміст
Введення
1. Правові основи договірної політики з персоналом готельного підприємства
1.1 Договірні відносини у сфері праці
1.2 Договірні відносини з працівниками
1.3 Нормативно-правове регулювання внутрішньої організації роботи персоналу в готелі
2. Характеристика готелю і аналіз договірних відносин з персоналом
2.1 Загальна характеристика ТОВ ??laquo; Зліт-ОРТ Заміський готель Райвола
2.2 Договірні відносини з персоналом в ТОВ ??laquo; Зліт-ОРТ Заміський готель Райвола
Список літератури
Додаток
Введення
Дана робота присвячена договірним відносинам з персоналом готельного підприємства.
На сьогоднішній день тема моєї випускної кваліфікаційної роботи є досить актуальною, практично значущої теми. По-перше, договірне регулювання покликане встановити чіткі державні гарантії реалізації трудових прав і свобод громадян; по-друге, всесвітньо сприяти створенню в нашій країні сприятливих умов праці; по-третє, забезпечувати ефективний захист законних прав та інтересів працівників і роботодавців.
У Росії при досить розвиненому трудовому законодавстві колективно - договірне регулювання активно використовується саме для підвищення рівня гарантій трудових прав, встановлення пільг і переваг на підприємстві.
Об'єктом дослідження є підприємство зі сферою діяльності у сфері надання готельних послуг - ТОВ ??laquo; Зліт-ОРТ Заміський готель Райвола
Предмет дослідження - діюча в ТОВ ??laquo; Зліт-ОРТ Заміський готель Райвола система договірного регулювання соціально-трудових відносин.
Для підвищення ефективності потрібно розробити рекомендації керівництву готелю за договірною політики як основи організації роботи персоналу та запобігання конфліктних ситуацій.
Тому найважливішим інструментом удосконалення договірних відносин з персоналом готельного підприємства необхідно вважати організацію ефективної системи договірного регулювання.
Основні цілі моєї курсової роботи полягають в наступному:
більш поглиблено вивчити теоретичні та практичні положення по темі Аналіз договірних відносин з персоналом raquo ;;
отримати навички самостійного збору, обробки, узагальнення, аналізу інформації з даної теми.
Поставлена ??мета визначає необхідність вирішення низки завдань:
вивчити правові основи укладення, зміни та розірвання трудового договору, колективного договору як інструменту регулювання відносин, що виникають у сфері праці; цивільно-правовий договір возмездного надання послуг з прибирання гостьових номерів як спосіб вирішення кадрової проблеми в високий сезон і можливості професійної орієнтації нових співробітників;
дати загальну характеристику готелю;
провести аналіз договірних відносин з персоналом готельного підприємства ТОВ ??laquo; Зліт-ОРТ Заміський готель" Райвола;
Поетапне вирішення даних завдань обумовлює структуру випускної кваліфікаційної роботи, що складається з вступу, двох розділів, висновків та списку використаної літератури.
Необхідно відзначити, що розглянута тема дослідження висвітлена в літературі в достатній мірі, тому в процесі написання роботи використовувався широкий спектр літературних джерел.
Інформаційною базою дослідження були навчальні посібники вітчизняних та зарубіжних авторів, звітні матеріали роботи підприємства за актуальний період.
персонал готельний договірне ставлення
1. Правові основи договірної політики з персоналом готельного підприємства
1.1 Договірні відносини у сфері праці
Практично кожен день ми з ким-небудь про що-небудь домовляємося: з друзями, сусідами, з фірмами або органами влади і т.д., тобто вступаємо в дого...
