ЗМІСТ
Введення
Глава 1. Сутність міжособистісного сприйняття
Глава 2. Формування першого враження про іншу людину
Глава 3. Роль установки при формуванні першого враження про людину
Висновок
Список літератури
ВСТУП
Існує велика кількість різних уявлень про той факт, що люди шукають для спілкування інших людей, схожих на себе. У людей процес пошуку контакту з іншою людиною грунтується на посталої потреби спілкування.
Людина відрізняється від тварини своєю потребою спілкуватися, контактувати, це потреба являє собою самостійний внутрішній стимул, незалежний від іншої потреби людини. Процес контакту між людьми повинен грунтуватися на взаєморозумінні учасників спілкування, відповідно, велику роль відіграє наявність такого факту, як сприйняття партнера в спілкуванні. Говорячи інакше, процеси пізнання людьми один одного є обов'язковими складовими частинами взаємного спілкування і отримали назву перцептивна сторона спілкування.
Актуальність даної роботи полягає в необхідності подальшого вирішення проблем, які пов'язані з процесами сприйняття іншої людини. Пізнання однієї людини іншою, обумовлено специфічними рисами сприйняття людини. До них можна віднести: фізичні характеристики сприйманого, поведінкові характеристики, процес формування уявлень про його намір, думки, здібності, емоційно стан, установці та ін.
Підходячи до проблеми сприйняття, пов'язаного з поняттям транзактной психологія, дуже важливо враховувати, що в процесі активної участі суб'єктів сприйняття в транзакції передбачається необхідність враховувати роль сподівання, бажання, наміри, минулих помилок суб'єктів, розглядаючи це як специфічні детермінанти перцептивних ситуацій.
Мета роботи: дослідження особливостей сприйняття людей один одним, виявлення ролі установки при формуванні першого враження про іншу людину.
Завдання роботи:
Розкрити сутність міжособистісного сприйняття.
Аналізувати процес формування першого враження про іншу людину.
Визначити роль установки при формуванні першого враження про людину.
Об'єкт роботи - процес міжособистісного сприйняття.
Предмет роботи - формування першого враження про людину і роль установки у формуванні цього враження.
У нашій роботі використовувалися матеріали з проблеми міжособистісного сприйняття таких авторів як, Бодальов, Келлі, Курячий, Куніцина, Панферов, Щетиніна, Тоом та ін.
Міжособистісна перцепція включає в себе емоційну оцінку інших людей, спробу розуміти причину вчинку іншої людини, можливість прогнозу поведінки інших людей, побудови власних поведінкових стратегій.
У структуру міжособистісних сприйнять входять три компоненти: суб'єкти міжособистісних сприймань, об'єкти міжособистісних сприйнять, само міжособистісне сприйняття. Дослідження процесу міжособистісного сприйняття включає в себе вивчення характеристик суб'єктів, об'єктів перцепції, їх властивостей і аналіз механізмів і ефектів сприйняття. У першому випадку досліджуються приписування іншій людині різних характеристик, причини дії, значення установок у процесі формування перших вражень і ін.
Другий випадок включає в себе механізм пізнань, різний ефект, що виникає в результаті сприйняття людиною іншої людини.
РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ міжособистісного сприйняття
При вивченні суб'єктів і об'єктів міжособистісних сприйнять був виявлений найбільш повний перелік характеристик, які необхідно враховувати, проводячи різні дослідження процесів міжособистісних сприймань.
Характерні риси суб'єктів пізнання однієї людини іншою діляться на дві групи. Перша група включає в себе фізичну характеристику суб'єкта сприйняття, друга - соціальну. Соціальна характеристика складається з зовнішніх (формальних рольових характеристик та міжособистісних рольових характеристик) і внутрішніх (системи диспозиції особистостей, структури мотиву та ін.). Природно всі ці ж риси зафіксовані і у об'єктів міжособистісної перцепції.
Сутність міжособистісної перцепції знаходиться в прямій залежності від характеристики суб'єктів і об'єктів перцепції. Це пояснюється тим, що суб'єкти та об'єкти міжособистісного сприйняття є включеними в певні взаємодії, які мають 2 особливості: процес оцінювання іншої людини і зміни будь-якої характеристики сприйманого людини, за рахунок самого факту власної присутності.
Інтерпретувати поведінк...
