Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Нормативно-правове регулювання часу роботи та відпочинку осіб з сімейними обов'язками

Реферат Нормативно-правове регулювання часу роботи та відпочинку осіб з сімейними обов'язками





Міністерство освіти і науки Російської федерації

Рязанський Державний Радіотехнічний Університет

Кафедра Правознавства












Курсова робота на тему

Нормативно-правове регулювання часу роботи та відпочинку осіб з сімейними обов'язками



Виконала

Студентка 1 курсу гр. №362

Додіна А.К.

Перевірив

Старший викладач кафедри ПРВД

Полякова Є.К.




г. Рязань 2014р.

Введення


В даний час поряд з вирішенням політичних і економічних завдань потрібно кардинальна зміна положення людини в системі соціальних моральних відносин. У першу чергу це стосується сім'ї як природного середовища проживання людини. Сім'я є основним осередком суспільства, якій повинна надаватися по можливості широка охорона і допомога як при її утворенні, так і в процесі виховання дітей.

Конституція РФ 1993 р закріплює основні права і свободи громадян. Стаття 38 Конституції говорить: «Материнство і дитинство, сім'я знаходяться під захистом держави». Положення Трудового кодексу РФ, а також інші нормативно-правові акти у цій сфері містять досить широку систему трудових пільг для осіб з сімейними обов'язками.

У відповідність з п. 3 ст. 19 Конституції РФ чоловік і жінка мають рівні права і свободи і рівні можливості для їх реалізації. Заборона дискримінації, у тому числі у сфері праці, є загальновизнаним принципом права і отримав своє закріплення в міжнародних нормативних правових актах, таких, як Загальна декларація прав людини, Європейська соціальна хартія і т.д. Забороні дискримінації присвячені також статті 2, 3, 64, 132 ТК РФ.

Однак, оскільки майже всі сімейні турботи традиційно лежать на плечах жінок, більшість цих пільг адресовано виключно ім. Фізіологічні особливості жінки, її дітородна функція не можуть не накласти відбитку на обсяг її прав у процесі здійснення трудової діяльності. З цим пов'язані обмеження при виконанні важких робіт, підйомі тягарів та інші пільги та заохочення, що надаються нашим трудовим і соціальним законодавством * (2) lt; # justify gt; Поняття осіб з сімейними обов'язками


Державний захист сім'ї базується на двох основних принципах: добровільності шлюбного союзу жінки і чоловіки і повної рівноправності подружжя в сімейних відносинах. Держава має сприяти подальшому зміцненню сім'ї, заснованої на почуттях взаємної любові, дружби і поваги всіх членів сім'ї; вихованню дітей, охороні інтересів матерів і дітей та забезпечення щасливого дитинства кожній дитині. Державний захист сім'ї забезпечується такими матеріальними гарантіями, як вдосконалення служби побуту та громадського харчування, виплата допомог, надання пільг та допомоги сім'ї. У кожній державі при визначенні сімейної політики враховується соціальна і медична захист материнства і дитинства в дородовий і післяродовий періоди, надання батьківських відпусток у зв'язку з народженням дітей та ін.

На міжнародному рівні питань правового регулювання праці осіб з сімейними обов'язками завжди приділялася підвищена увага. Міжнародна організація праці (МОП) звернулася до цієї проблеми з перших днів свого створення. Проте з усіх осіб з сімейними обов'язками під захистом міжнародних норм були тільки вагітні жінки та жінки з немовлятами - годувальниці (Конвенція МОП N 3 «Про охорону материнства» (1919 р), Конвенція МОП N 4 «Про працю жінок у нічний час »(1919 р) - надалі переглянуті в 1948, 1952 г.). Прийнята в 1965 р Рекомендація N 123 «Про працю жінок із сімейними обов'язками» поширила свою дію на жінок з дітьми взагалі (тобто і більш старшого віку), а також жінок з хворими членами сім'ї. А з 1981 р відповідно до Конвенції МОП N 156 особами з сімейними обов'язками визнаються трудящі чоловіки і жінки з знаходяться на їхньому утриманні дітьми або з потребують догляду іншими найближчими родичами.

Конвенція МОП N 156 дала початок в міжнародному та національному законодавстві позитивної тенденції поширення прав і гарантій, раніше наданих лише жінкам, на інших членів сім'ї.

Сімейні обов'язки виникають у громадян у зв'язку з наступним обставинами: державна реєстрація шлюбу; пряме спорідненість; вагітність; юридичний акт (рішення суду про усиновлення, встановлення опіки чи піклування).

Отже, до категорій осіб або трудящих із сімейними обов'язками відносяться: чоловіки і жінки, які мають сімейні обов'язки щодо перебувають на їх утриманні дітей; чоловіки і жінки, які мають обов'язки і щодо інших найближчих родичів - член...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правовий статус працюючих жінок та осіб з сімейними обов'язками
  • Реферат на тему: Проблеми забезпечення зайнятості осіб з сімейними обов'язками
  • Реферат на тему: Права та обов'язки батьків по вихованню та освіті дітей, щодо захисту п ...
  • Реферат на тему: Права та обов'язки іноземних громадян та осіб без громадянства
  • Реферат на тему: Основні права, свободи і обов'язки громадян