Міністерство освіти і науки Російської Федерації
федеральне державне автономне освітня установа
вищої професійної освіти
«Північний (Арктичний) федеральний університет імені М.В. Ломоносова »
Кафедра теорії та історії держави і права
030900.62 Юриспруденція
Курсова робота
З дисципліни Історія вітчизняного держави і права
На тему Петровське законодавство про державну службу
Архангельськ 2014
ЗМІСТ
ВСТУП
. ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ петровської епохи; ЗАКОНОДАВСТВО ПЕТРА I ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ
. Табель про ранги
ВИСНОВОК
Список використаних джерел
ВСТУП
Інтерес до історії виникнення та розвитку державної служби Росії не випадковий: змінилися соціально-економічні та правові умови, статус нашої країни у світовому співтоваристві змушують управлінців, юристів, політиків, політологів задуматися про шляхи вдосконалення державного управління, і найбільш ефективним бачиться тут з'єднання передового зарубіжного досвіду зі специфікою російської ментальності, геополітичних умов і історичного розвитку. Механічне перенесення запозиченого з-за кордону досвіду явно неприйнятно, що, без сумніву, слід не тільки з соціально-демографічної специфіки Росії, але і з особливостей її історичного розвитку: мабуть, жодна країна в світі не знала таких яскравих періодів зльоту і настільки катастрофічних падінь, як Росія. Тому ігнорування історичного досвіду у законотворчій діяльності неприпустимо і може привести до серйозних наслідків.
У зв'язку зі сказаним, неважко помітити, що в першу чергу досвід формування та реформування вітчизняного законодавства про державну службу епохи Петра I представляє особливий інтерес в світлі розвитку сучасного російського законодавства про державну службу. Петровські реформи, початі в першу чергу для оновлення системи державної служби та порядку управління, торкнулися в дійсності в тій чи іншій мірі всі сфери життя російського суспільства. Перетворення Петра I в даній сфері суспільних відносин стали відправною точкою для подальшого вибудовування системи державної служби, формування правових основ діяльності державного апарату.
Об'єктом дослідження є суспільні відносини у сфері державної служби.
Предметом вивчення виступає законодавство про державну службу епохи Петра I.
Мета даної роботи полягає в аналізі основних нормативно-правових актів першій чверті XVIII ст., які зачіпають питання кадрової політики та державної служби.
Для досягнення зазначеної мети поставлені наступні завдання:
1. Вивчити законодавство Петра I про державну службу;
2. Позначити особливості державної служби петровської епохи;
. Провести аналіз одного з ключових нормативно-правових актів про державну службу - «Табелі про ранги».
Методологічну основу дослідження склали: історико-правовий, формально-юридичний, порівняльно-правовий методи дослідження.
Праці таких вчених як: С.Є. Байкеева, Н.Ф. Демидова, В.А. Еврєїнов, В.О. Ключевський, Н.А. Омельченко, Н.І. Павленко, Л.Ф. Пісарькова, В.А. Томсинов, Л.Є. Шепелёв представляють теоретичну основу дослідження.
Структура цієї роботи включає в себе: вступ, два розділи, висновок і список використаних джерел.
1. ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ петровської епохи; ЗАКОНОДАВСТВО ПЕТРА I ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ
державний петр законодавчий
Найважливішим елементом організації державної служби в Росії була створена Петром I ієрархічна система чинів, титулів і звань, започаткувала формування порядку кадрового забезпечення органів державної влади і управління. За задумом імператора така система була покликана, по-перше, сприяти зміцненню порядку і субординації при взаємодії державних службовців різного рівня як всередині кожного відомства, так і між ними, а по-друге, стимулювати послідовне просування по щаблях службової драбини кожного чиновника згідно його здібностям і заслугам. Створення Урядового Сенату та колегій визначало нову систему органів державної влади і управління. Реформи центрального і місцевого управлінського апарату зажадали нової організації державної служби та її кадрового забезпечення.
Будь перетворення, ініційовані Петром I, зуст...
