Зміст
Введення
Глава 1. Теоретико-методологічні основи вивчення формування іміджу державного службовця
.1 Імідж державного службовця як об'єкт соціологічного дослідження
.2 Імідж державного службовця в системі PR
Глава 2. Аналіз формування іміджу державного службовця в РТ
.1 Імідж державного службовця в очах громадян
.2 Результати соціологічних досліджень з формування державного службовця в РТ
Глава 3. PR-проект по формуванню позитивного іміджу державного службовця в Республіці Татарстан
Висновок
Список використаних джерел та літератури
Додаток
Введення
Актуальність теми.
В даний час в нашій країні актуальність теми полягає в тому, що державна служба - це обличчя держави. І якщо ця особа не викликає поваги та довіри у громадян, то, по всій видимості, його власник не сильно стурбований цим. Але виявляється, що у переважної більшості громадян ця стурбованість не тільки не вщухає, а все більше і більше посилюється. Народу, як першоджерела влади і наймачеві державних службовців, цікаво, хто від його імені і як виглядає, які його моральні якості і духовні цінності. Сьогодні ці характеристики державних службовців знаходять велику соціальну значимість. У взаємозв'язку з високим рівнем освіченості та готовності до служіння суспільству людини у владі вони й визначатимуть спрямованість його професіоналізму - конструктивний професіоналізм в ім'я суспільних інтересів. Про те, які духовно-моральні якості державних службовців були затребувані в різні історичні епохи, цікаво знати і тим, хто готує державних службовців, і тим, хто хотів би стати ними в майбутньому, і тим, хто в даний час служить суспільству.
Ступінь розробленості.
Дана тема досить докладно висвітлена в наукових працях наступних авторів: Ушакова Н.В., Торопин А.Я., Шмарковскій Л.Я., Ємельянов А.Л., Востряков П.П. та ін.
Шмарковскій вивчав імідж державного службовця в засобах масової інформації; Ушакова Н.В., Стрижова А.Ф. розглядали Іміджелогії в цілому; Габдурахманова Н.Н. досліджує проблеми етики та культури управління.
Поряд з тим, що в країні проведена велика робота щодо вдосконалення системи державного управління, ефективність держуправління поки ще недостатньо висока. Разом з цим, громадськість висловлювала, і буде пред'являти високий рівень вимог до етичних якостей державних службовців. Ще з давніх часів відомі мислителі у своїх творах описували не тільки моделі ідеального устрою суспільства, а й приділяли увагу особистісним характеристикам правителів.
Об'єкт дослідження.
Об'єктом є державна служба в РТ.
Предмет дослідження.
Предметом виступає імідж державного службовця в РТ.
Мета роботи.
У даній роботі метою є розробка системи PR-заходів по створенню позитивного іміджу державного службовця.
Досягнення поставленої мети вимагає вирішення ряду завдань:
вивчити теоретико методологічні засади вивчення формування іміджу державного службовця,
розглянути імідж державного службовця як об'єкт соціологічного дослідження,
розглянути імідж державного службовця в системі PR,
проаналізувати дані соціологічного опитування,
виявити особливості формування іміджу державного службовця
провести інформаційно- роз'яснювальну бесіду з населенням.
Емпірична база.
У роботі використовувався вторинний аналіз даних соціологічних досліджень, проведеного Всеросійським центром вивчення громадської думки, так і власне соціологічне дослідження.
Виходячи їх даних положень, ми розробили програму соціологічного дослідження «Вивчення думки студентів про подання іміджу державного службовця в республіці Татарстан».
Структура.
Робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та літератури, додатки, налічує 43 сторінки комп'ютерного тексту.
Глава 1. Теоретико-методологічні засади вивчення формування іміджу державного службовця
. 1 Імідж державного службовця як об'єкт соціологічного дослідження
У цій роботі об'єктом соціологічного дослідження виступає державний службовець.
Вивчення даної теми спричинило комплексне дослідження розуміння сутності феномену «імідж». Поняття «імідж» сформувалося в зарубіжному менеджменті та політичн...
