Зміст
Введення
Глава 1. Поняття матеріальної відповідальності, її сутність
1.1 Поняття матеріальної відповідальності
1.2 Історія освіти Міністерства фінансів Республіки Білорусь
Глава 2. Обмежена і повна матеріальна відповідальність
.1 Обмежена матеріальна відповідальність
.2 Повна матеріальна відповідальність
.3 Випадки повної матеріальної відповідальності
Глава 3. Колективна та індивідуальна матеріальна відповідальність
.1 Колективна матеріальна відповідальність
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Найважливішою функцією будь-якої держави є контрольна функція, що припускає контроль з боку держави за дотриманням господарюючими суб'єктами економічних і правових правил і норм у процесі їх господарської діяльності, а також контроль за виконавчою владою. Актуальною проблемою соціально-економічного розвитку суспільства на сучасному етапі є забезпечення ефективного фінансового контролю, тобто пошук шляхів його вдосконалення. Це пов'язано з тим, що від ефективності роботи контрольних органів залежить можливість держави виконувати свої функції. Важливе місце в системі органів державного фінансового контролю займає Міністерство фінансів Республіки Білорусь, який є центральним органом управління фінансами. Міністерство фінансів не тільки розробляє фінансову політику, а й безпосередньо контролює її здійснення.
Будучи центральним органом управління фінансами і проводячи свою діяльність через департаменти і фінансові управління обласних і міських виконкомів, Міністерство фінансів забезпечує ефективне використання фінансів і втілення бюджетної та податкової політики, а також вдосконалення форм фінансових взаємовідносин юридичних та фізичних осіб з централізованою сферою фінансової системи, контролює дотримання державної та валютної дисципліни та фінансового законодавства, розробляє методологію, звітність і порядок контролю за станом галузевого контролю, забезпечує фінансами підвідомчі установи та організації.
Мета даної курсової роботи - вивчити особливості контрольної діяльності Міністерства фінансів Республіки Білорусь.
Глава 1. Поняття матеріальної відповідальності, її сутність
. 1 Поняття матеріальної відповідальності
фінанси матеріальної відповідальність
Матеріальна відповідальність - це вид юридичної відповідальності, який передбачає обов'язок працівника відшкодувати у встановлених законодавством випадках, порядку та розмірі шкоду, заподіяну наймачеві. Норми про матеріальну відповідальність забезпечують дотримання дисципліни праці, профілактику неправомірної поведінки. Встановлення спеціальних заходів відповідальності працівника у вигляді відшкодування шкоди роботодавцю створює гарантії збереження майна роботодавця від псування, знищення, втрати і т.д., а також дисциплінує працівника сумлінно виконувати трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором, дбайливо ставитися до майна роботодавця (у т.ч. до майну третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо він несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників.
Таким чином, до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну організації, може бути притягнутий тільки працівник, чиїм протиправним винним дією (або бездіяльністю) заподіяно збитків при виконанні ним трудових обов'язків. Слід зазначити, що не має значення, чи складається цей працівник у трудових відносинах з організацією, якій він заподіяв збиток, на момент відшкодування даного шкоди чи ні.
Працівник може залучатися до матеріальної відповідальності при одночасній наявності наступних умов:
· заподіяння шкоди наймачеві при виконанні трудових обов'язків;
· протиправність поведінки (дії або бездіяльності) працівника;
· прямого причинного зв'язку між протиправною поведінкою працівника і виниклим у наймача збитком;
· провини працівника в заподіянні шкоди.
В залежності від розміру відшкодування збитку матеріальну відповідальність можна класифікувати по наступних підставах:
· повна - збиток відшкодовується в повному обсязі;
· обмежена - збиток відшкодовується частково (у розмірі не більше одного або трьох середніх місячних заробітків)
Залежно від суб'єктного складу матеріальна допомога поділяється на:
· індивідуальну матеріальну відповідальність - збиток відшкодовується одним працівником;
· колективну матеріальну відповідальність - збиток відшкодовуєть...
