ЗМІСТ
Введення
Глава 1. Матеріальна відповідальність у трудовому праві
. 1 Розвиток вітчизняного трудового законодавства про матеріальну відповідальність
. 2 Поняття і значення матеріальної відповідальності за нормами трудового права
. 3 Види матеріальної відповідальності
Глава 2. Залучення працівника до матеріальної відповідальності
. 1 Умови залучення працівника до матеріальної відповідальності та обставини її виключають
. 2 Визначення розміру шкоди, зниження органом по розгляду трудових спорів розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника
Глава 3. Стягнення збитку
. 1 Порядок стягнення шкоди
. 2 Судова практика про матеріальну відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю
Висновок
Бібліографія
матеріальна відповідальність працівник збиток
ВСТУП
Актуальність даної роботи зумовлена ??тим, що здійснення в Росії переважно економічних методів управління вимагає підвищення ефективності використання всіх правових засобів у боротьбі з корупцією, безгосподарністю і марнотратством. Особлива роль тут відводиться нормам трудового права, що регламентує відшкодування матеріального збитку, взаємно заподіяної сторонами трудового договору.
Як відомо, трудове право як самостійна галузь російського права є однією з тих небагатьох галузей права, які найбезпосереднішим чином пов'язані з економічними процесами, що надають безпосередній вплив на рівень добробуту і соціальний клімат у суспільстві.
На сучасному етапі реформування трудового законодавства, включаючи зміни, внесені до Трудового кодексу РФ Федеральним законом від 30 червня 2006 р N 90-ФЗ, такий інститут трудового права, як відповідальність у сфері праці (дисциплінарна і матеріальна ), завжди займав і сьогодні займає одне з чільних місць у регулюванні трудових відносин.
Свій внесок у дослідження проблеми матеріальної відповідальності внесли З.Р. Бовшовер, Г.І. Ческіс, С.М. Узбеків і багато інших відомих вчених в галузі трудового права. Серйозну участь у дослідженні проблеми матеріальної відповідальності у 60 - 70-х роках прийняли В.Є. Панюгін, В.Н. Скобелкін, Е.А. Кленів, А.М. Шлемін, І.А. Тищенков, А.М. Хвостов, Л.А. Сироватський, Е.С. Бєлінський, С.Х. Папшуов, Б.А. Шеломов та ін.
Найважливіший чинник ефективності застосування трудового законодавства - це його чіткість. Тому перед фахівцями в галузі трудового права стоїть завдання всебічно підійти до аналізу сучасних нормативних правових актів, що відносяться до відповідальності працівників і роботодавців у сфері трудового права, використовуючи практику застосування судами законодавства, що регулює відповідальність за нормами трудового права.
Мета даної роботи: комплексно вивчити теоретичні та практичні проблеми, що відносяться до відповідальності працівника за нормами трудового права; проаналізувати чинне законодавство та наявну судову практику.
Завдання даної роботи: вивчити розвиток вітчизняного трудового законодавства про матеріальну відповідальність, дати визначення матеріальної відповідальності за нормами трудового права, розглянути види матеріальної відповідальності, вивчити умови притягнення працівника до матеріальної відповідальності, обставини її виключають і правила визначення розміру збитку, а також порядок стягнення шкоди та наявну судову практику.
Ця робота складається зі змісту, вступу, глави 1, що об'єднала в собі 3 параграфа; глави 2 і 3, що об'єднали в собі по 2 параграфа; висновків та бібліографії.
1. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У трудовому праві
. 1 Розвиток вітчизняного трудового законодавства про матеріальну відповідальність
Специфіка матеріальної відповідальності працівників у трудовому праві Росії склалася не відразу. Вона виробилася під впливом особливостей трудового правовідносини і розвивалася певне, досить тривалий час.
Спочатку доречно згадати з приводу дослідження професора Є.Б. Хохлова про історію розвитку законодавства, що регулює застосування найманої праці в Російській імперії протягом XIX - XX ст., І механізмі правового регулювання праці, сформованих до 1917
Стосовно до відповідальності найманих працівників Є.Б. Хохлов зазначає, що Закон 1886 передбачав стосовно працівників досить суворі відповідальності, яку характером можна поділити на публічно-правову та, з де...
