План
Введення
Глава 1. Загальні характеристики ринку праці
. 1 Економічна природа ринку праці
. 2 Основні концепції функціонування ринку праці
. 3 Специфіка ринку праці
. 4 Від чого залежить попит на ринку праці
. 5 Фактори формування заробітної плати
Фактори формування пропозиції на ринку праці
. 7 Формування заробітної плати на ринку праці
Глава 2. Безробіття, її вимірювання і регулювання
. 1 Сутність безробіття
. 2 Структура і форми безробіття
. 3 Причини безробіття
Глава 3. Державне регулювання ринку праці
. 1 Основні напрямки державного регулювання ринку праці
. 2 Концептуальні засади регулювання
. 3 Непряме регулювання ринку робочої сили
. 4 Біржі праці та приватні посередницькі компанії
Глава 4. Сучасний російський ринок праці
. 1 Особливості формування та проблеми російського ринку праці
. 2 Регулювання ринку праці в Росії
. 3 Регулювання трудових відносин в Росії
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Закінчивши інститут, всі ми опинимося в ролі продавців. Правда, товар, який ми будемо пропонувати до продажу, буде особливого роду - це наша здатність трудитися. Саме її ми будемо продавати все життя, намагаючись отримати якомога більшу ціну.
Для того щоб не прогадати в такому торзі, нам належить познайомитися з одним з найголовніших ринків ресурсів (факторів) виробництва - ринком праці.
Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і безпосереднє використання трудових ресурсів у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, у тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах (галузевої, професійно-кваліфікаційної, демографічної), тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.
Не менш важливим компонентом сфери праці є кадрова робота на підприємствах (фірмах), мотивація праці та трудові відносини. Саме на мікрорівні відбувається безпосереднє використання трудових ресурсів країни, здійснюється їх внесок в економічне зростання в якості економічного ресурсу та фактора виробництва.
Ця курсова робота присвячена вивченню ринку праці, безробіття, причин безробіття, регулювання ринку праці та особливостям в сучасній Росії.
Глава 1. Загальні характеристики ринку праці
.1 Економічна природа ринку праці
Ми з'ясували, що на ринку праці продають і купують трудові послуги, пов'язані з використанням розумових і фізичних здібностей людей, а також їх навичок і досвіду для виробництва економічних благ. Роль ринку праці в економіці кожної країни надзвичайно велика в силу того, що переважна більшість людей в будь-якій країні отримують доходи саме завдяки йому, продаючи свою працю.
Ринок праці - сукупність економічних та юридичних процедур, що дозволяють людям обміняти свої трудові послуги на заробітну плату та інші вигоди, які фірми згодні їм надати в обмін на ці послуги.
Таким чином, ринок праці з'єднує людей, які бажають продавати свої послуги, та організації, які хочуть ці послуги купити для здійснення своєї діяльності. Останні зазвичай позначаються термінами «роботодавці» або «наймачі».
Коло продавців на ринку праці надзвичайно широкий. До нього входять і шахтар, нанимающийся для видобутку вугілля під землею, і рок-співак, підписує договір на проведення концертів в кращих залах країни, і вчений, який одержує гроші для проведення потрібних замовнику досліджень, і міністр, якому держава платить платню за керівництво певною сферою діяльності.
Всі вони пропонують на ринку праці свої послуги трудові послуги в надії отримати місце роботи, де за використання цих послуг їм платитимуть. Але успішність продажів у всіх різна: хтось знаходить місце без проблем, а хтось місяцями мается без роботи, хтось отримує за свою пра...
