Міністерство освіти Республіки Білорусь
Установа освіти
«Гомельський державний університет
імені Франциска Скорини »
Факультет Економічний
Кафедра економічних теорій та світової економіки
Курсова робота
Особливості ринку праці і регулювання заробітної плати в Республіці Білорусь
Виконавець
студент групи КД - 21
Потапченко Ірина Віталіївна
Науковий керівник
посада, вчене звання, ступінь
Герасимчик Микола Вікентійович
Гомель 2012р.
ЗМІСТ
Введення
Ринок праці
.1 Основні елементи ринку праці
.2 Сутність і функції ринку праці
.3 Зайнятість і керування зайнятістю
.4 Ринок праці в Республіці Білорусь
. Особливості формування і функціонування ринку праці в умовах переходу до ринкової економіки
. Форми і методи регулювання заробітної плати
. Регулювання заробітної плати в країнах з розвиненою ринковою економікою
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Праця принципово відрізняється від усіх інших ресурсів виробництва, тому в ринковій економіці виділився особливий ринок - ринок праці.
Ринок праці в повсякденному сенсі являє собою місце, де зустрічається працівник, що шукає роботу, і роботодавець, який шукає працівника, з метою укладення договору про найм.
З позиції економічної науки ринок праці - це ринок товару, ціна якого визначається взаємодією попиту і пропозиції праці.
Головна відмінність ринку праці від ринку інших ресурсів у тому, що його товар - праця - є формою життєдіяльності людини і тому невіддільний від нього. Інакше кажучи, товар на цьому ринку представлений не самостійно, а тими живими людьми, чиї здібності до праці він відображає.
Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє дослідження в суспільному виробництві. На ринку праці отримують оцінку вартість праці, визначаються умови найму працівників, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, також мобільність робочої сили, безробіття. Тому формування і регулювання ринку праці - одна з ключових і найбільш гострих проблем економіки.
Населення країни, щоб забезпечити себе необхідними засобами існування, змушена пропонувати свої послуги з праці за певну грошову винагороду, зване заробітною платою. Заробітна плата, або ставка заробітної плати, це - ціна, що виплачується за використання праці. Економісти часто використовую...
