ЗМІСТ
1. Зміст виробничого потенціалу галузі
2. Структура виробничого потенціалу галузі
3. Регулювання виробничого потенціалу галузі
4. Відтворення ресурсів виробничого потенціалу
5. Консолідаційних оцінка виробничого потенціалу
6. Завдання
Бібліографічний список
1. ЗМІСТ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ГАЛУЗІ
На сучасному етапі розвитку російської економіки актуалізується інтенсифікація виробничого потенціалу підприємств, галузей і територіальних комплексів, його кількісне визначення та практичне використання при регулюванні виробничих відносин. Необхідність негайного вирішення цих завдань випливає з вимог об'єктивних економічних законів. Але до теперішнього часу немає навіть єдиної термінології, що відбиває зміст цієї проблеми, її спрямованість. Вчені та практичні працівники по-різному окреслюють межі виробничого потенціалу. Єдине, в чому сходяться їх думки, так це в трактуванні самого поняття В«потенціалВ».
Потенціал - це потужність або сукупність коштів або можливостей в тій чи іншій сфері економіки і в економіці країни (Регіону, галузі) в цілому. p> Під виробничим потенціалом галузі маються на увазі наявні та потенційні можливості виробництва, що характеризується системним єдністю його ресурсів, у випуску конкурентоспроможної продукції в умовах раціональної організації виробництва і взаємодії господарюючих суб'єктів галузі. p> Крім категорії В«виробничий потенціал В»доцільно виділити і таке поняття, якВ« економічний потенціал В»галузі. Ці дві категорії не замінюють один одного, а, навпаки, взаємодоповнюють. До складу економічного потенціалу поряд з іншими виробничими ресурсами входять і фінансові ресурси. p> Економічний потенціал можна визначити як сукупність органічно взаємопов'язаних ресурсів, застосовуваних на всіх стадіях їх кругообігу. p> Виробничий потенціал динамічний, він постійно розвивається як в кількісному, так і в якісному відношенні. p> Елементи виробничого потенціалу знаходяться не тільки в тісному взаємодії, а й, певною мірою, і взаємозамінні. Взаємозамінність забезпечує заощадження виробничих ресурсів у результаті використання нового обладнання, передових технологій, нових методів організації управління виробництвом. Це рівноцінно зростання величини виробничого потенціалу при загальному зниженні вартості споживаних ресурсів, що підвищує і ефективність його використання та створює передумови для розвитку галузей.
Цілісна система виробничого потенціалу промисловості проявляється у взаємодії основних виробничих фондів (фондовий потенціал), промислово-виробничого персоналу (трудовий потенціал), всього обсягу інноваційно-інтелектуальних ресурсів, представлених у вигляді нових технологій або нематеріальних активів (інноваційний потенціал). Природний потенціал значущий для сільського господарства, для промисловості він розглядається окремо лише у видобувних галузях. br/>
2. СТРУКТУРА ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ГАЛУЗІ
Кожен з потенціалів має свої особливості і значимість для галузі. Фондовий потенціал галузі - це максимально можлива здатність основних виробничих фондів (ОПФ) виробляти певний обсяг високоякісної продукції в певний відрізок часу. Тобто це ті можливості, які можуть бути мобілізовані при раціональному використанні основних виробничих фондів. При цьому найбільш прогресивна така структура ОПФ, коли переважає їх активна частина, основу якої складають машини і обладнання. На структуру ОПФ впливають, перш за все, технічний рівень виробництва, його географічне розміщення, розмір підприємства, форма організації виробництва, особливості галузей національної економіки. p> Фондовий потенціал є основним резервом підвищення ефективності виробництва. Якісний стан ОПФ, ступінь їх розвитку та відповідності останнім досягненням науки і техніки сприяють інтенсифікації виробництва в галузі.
Нові виробничі системи складаються не тільки з сучасних машин і механізмів. Складовою виробничого потенціалу галузі є і трудовий потенціал, що визначає масштаби, темпи, ефективність економічного розвитку. Поняття В«трудовий потенціалВ» ширше поняття В«трудові ресурсиВ». В«... Трудовий потенціал - це ті можливості, які можуть бути мобілізовані і приведені в дію в процесі праці, що утворюють фізичні кордони потенціалу на будь-якому рівні В». Трудовий потенціал характеризує рівень найбільш ефективного використання трудових ресурсів. p> Кількісно трудовий потенціал галузі визначається чисельністю працюючих. Якісна сторона потенціалу трудових ресурсів у Щонайменше піддається формалізації, тому що включає важко враховуються в практиці управління складові. Поряд з рівнем освіти, професійною кваліфікацією, досвідом і навичками роботи сюди відносяться: морально-психологічні якості працівників, виробнича культура і інші характеристики трудових ресурсів. Без залучення трудового потенціалу неможливо ні одн...
