Реорганізація підприємства. Види реорганізації юридичних осіб
У науковій та навчальній літературі проблеми реорганізації зачіпаються лише побічно, їх освітлення переважно носить лише описовий характер. Більшість вчених не визнає за реорганізацією самостійного значення і схильне розглядати даний інститут лише як один із способів припинення юридичних осіб. Наслідком подібного підходу є відсутність поглиблених теоретичних досліджень поняття, природи і ознак реорганізації як правового явища.
Недосконалість і суперечливість законодавства, відсутність багатьох правових норм, стосуються процесу реорганізації, ведуть до того, що існують реальні ризики визнання будь-якої реорганізації юридичної особи незаконною.
Неважко укласти, що в законодавстві встановлені лише загальні принципи реорганізації акціонерних товариств. Оскільки мова йде про складне правовому інституті, необхідно не тільки привести у відповідність окремі суперечливі чинні правові норми, а й деталізувати їх, а також ввести додаткові норми, що дозволить упорядкувати процедуру реорганізації Республіки Білорусь, захистити права кредиторів, а також допоможе забезпечити стабільність цивільного обороту в цілому. Цим обумовлена ​​актуальність теми дипломної роботи, в якій автор спробує розкрити особливості цього інституту цивільного права.
Говорячи про організацію, слід відзначити те, що її функціонування починається з безпосереднього створення. Прийнято виділяти два види процедури створення різними шляхами:
- шляхом установи нового підприємства,
- шляхом реорганізації вже наявного.
Слід враховувати, що створення і реєстрація нової юридичної особи процес менш тривалий і менш копіткий. При реорганізації необхідно оцінювати результати діяльності як до, так і після перетворень.
Традиційно розглядають реорганізацію з точки зору наслідків припинення юридичних осіб: відносне припинення при збереженні для функціонування в цивільному обороті його майнової маси і перехід його прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
Реорганізація - спосіб створення або припинення юридичної особи, внаслідок якого відбувається спадкоємність в правах і обов'язках. Реорганізація є специфічним способом утворення нових і припинення діючих юридичних осіб. Основні цілі, які переслідують учасники реорганізації - це, перш за все фінансова вигода (укрупнення юридичної особи, збільшення матеріального та майнового фонду), збільшення частки присутності на ринку, оптимізація оподаткування. Також не варто списувати з рахунків і таку мету як відхід від виконання зобов'язань, гарантіями виконання яких, можуть служити привабливі активи або майно.
Реорганізація - одна з найбільш часто вживаних в останній час процедур у процесі діяльності практично всіх організацій. Традиційно реорганізація розглядається з точки зору встановленої законодавцем процедури переходу прав і обов'язків одних юридичних осіб до інших у порядку правонаступництва.
Для проведення реорганізації необхідна, звичайно ж, оптимальна правова база, покликана забезпечити досягнення необхідного результату. Слід звернути увагу на способи реорганізації:
- добровільний (за рішенням учасників);
- дозвільний (з згоди державних органів);
- примусовий (за рішенням уповноважених органів державної влади або суду).
Реорганізація юридичної особи може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення.
За різними підставами ці п'ять форм розбивають на різні групи.
Перша група: по суб'єкту:
- злиття, приєднання, перетворення
Друга група: по долі майнової маси:
- злиття, приєднання (Збільшується);
- поділ, виділення (Зменшується);
- перетворення (Залишається без змін). p> Третя група: за фактом збереження раніше існуючого юридичної особи:
- приєднання, виділення, перетворення (зберігається);
- злиття, розділення (НЕ зберігається);
Четверта група: по оформляє реорганізацію акту:
- злиття, приєднання, перетворення (передавальний акт);
- поділ, виділення (Розділовий баланс). p> П'ята група: по моменту реорганізації:
- злиття, поділ, виділення, перетворення (з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб);
- приєднання (з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи).
Злиттям юридичних осіб визнається створення нової юридичної особи з передачею йому всіх прав і обов'язків двох або кількох юридичних осіб та припиненням останніх. Приєднання юридичної особи вважається припинення одного або декількох юридичних осіб з передачею всіх їх прав та обов'язків іншому раніше створеного юридичній особі.
Під поділом юридичної особи розуміється припинення юридичної особи з передачею всіх його прав і обов'...
