язків новоствореним юридичним особам.
Виділенням юридичної особи визнається створення одного чи декількох юридичних осіб з передачею йому (Їм) частки прав та обов'язків реорганізованих юридичної особи без припинення останнього.
Перетворення юридичної особи полягає в його припинення та освіті на його основі юридичної особи іншої організаційно-правової форми. Таким чином, в чотирьох випадках реорганізації з п'яти юридична особа припиняє існування, причому в трьох з них - при поділі, злитті і перетворенні - Поряд з припиненням виникає нове (при злитті та перетворення) або кілька нових (при поділі) юридичних осіб. При виділенні в наявності лише виникнення одного або кількох нових юридичних осіб.
У кожному конкретному випадку мотиви, які спонукають керівників проводити реорганізацію своїх підприємств - різні. Але, як би, то, не було, об'єднує їх прагнення до підвищенню ефективності роботи і зміцненню позицій підприємства на ринку.
Як правило, за допомогою злиття і поглинання компанії можуть значно збільшити ефективність своєї діяльності за рахунок істотної економії на поточних витратах, оптимізації управління та підвищення конкурентоспроможності.
Цивільний кодекс Республіки Білорусь дає основні поняття реорганізації. Існування більшості юридичних осіб не обмежений будь-якими часовими рамками. Припинення юридичних осіб може тягти за собою різні наслідки. Залежно від них розрізняють два види припинення: реорганізацію та ліквідацію. Реорганізація є як однієї з форм створення, так і однією з форм ліквідації юридичної особи, причому одночасно можуть створюватися і ліквідуватися декілька юридичних осіб.
При реорганізації відбувається заміна суб'єктів, які мають певні права і обов'язки.
Реорганізація є способом, як припинення юридичних осіб, так і виникнення нових. Реорганізація юридичної особи - це його припинення, яке тягне виникнення нових організацій або значна зміна характеру юридичної особи існуючих організацій. Простіше це можна сказати так: реорганізація - спосіб припинення діяльності юридичної особи, що характеризується переходом прав і обов'язків до іншої юридичної особи. У таких випадках до знову виникли або раніше існуючим організаціям, крім учасників і майна юридичної особи, можуть перейти особливості його організаційної структури, правоздатності, фірмового найменування та ін Реорганізація можлива у формах злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення. Згідно з нормами у випадках, передбачених спеціальними законами, такий вид реорганізації юридичних осіб, як поділ або виділення, може мати місце за рішенням уповноважених на те державних органів, а злиття, приєднання та перетворення - тільки з їхньої згоди. Загальні для більшості юридичних осіб правила на цей рахунок містяться в Законі про конкуренцію, оскільки він говорить про господарюючих суб'єктах, а господарської підприємницькою діяльністю у нас має право займатися і фактично займаються як комерційні, так і некомерційні юридичні особи.
Злиття як спосіб реорганізації юридичної особи означає укрупнення знову виникає суб'єкта цивільного права за рахунок припинення декількох юридичних осіб. При цьому всі права та обов'язки кожного з них підсумовуються організацією, що виникає в результаті злиття, згідно з передавальним актом.
Приєднання полягає в тому, що існуюча організація за рахунок того, що одна або декілька інших організацій вливаються в неї, самі, втрачаючи ознаки юридичної особи. Це спосіб реорганізації при якому права і обов'язки одного раніше існуючого юридичної особи переходять до іншої юридичної особи. Права та обов'язки переходять до укрупнювати юридичній особі згідно з передавальним актом.
Поділ означає дроблення одного юридичної особи, що припиняє своє існування, на декілька більш дрібних організацій. Отже, права та обов'язки юридичної особи, теж дробляться: вони переходять до знову виникли організаціям на підставі даних розподільчого балансу.
Виділення - це, як і поділ, спосіб розукрупнення юридичних осіб; на відміну ж від поділу, при цьому способі розукрупнення організація не перестає існувати, але зменшуються обсяги її характеристик як юридичної особи: зменшується закріплений за ній майновий комплекс, чисельність її учасників, обсяг цивільної правоздатності. Все це як би В«вичитуєтьсяВ» з неї і переходить до знову виникають на такій основі іншим юридичним особам. Документом, що фіксує подробиці даного процесу, є складається при цьому розподільчий баланс.
Ще одним способом реорганізації юридичних осіб визнано їх перетворення, тобто зміна їх організаційно-правової форми юридичної особи. При цьому сама організація, її учасники та її майно в кількісному плані можуть залишитися незмінними; але змінюється сукупність певних ознак, що характеризують тип відповідної юридичної особи: його призначення як об'єднання інших осіб та їх майна; правовий режим майна, закріплено...
