Контрольна робота
з ПОЛІТИЧНОЇ економії на тему:
Якість робочої сили в СУЧАСНИХ Економічних теоріях
План
ВСТУП
1. Важлівість Економічної категорії робоча сила
2. Поняття трудових ресурсів и трудового потенціалу
3. Робоча сила в Теорії Карла Маркса Критика Марксистська підходу
4. Сучасне визначення робочої сили - людський капітал
5. Виникнення Теорії людського Капіталу
ВИСНОВОК
Список використаної літератури
ВСТУП
ВАЖЛИВО роль у формуванні структурованих І зайнятості відіграє ринок робочої сили. ВІН є невід'ємною складових частин системи ринкового господарства. Під РІНКОМ робочої сили (РІНКОМ праці) розуміють сукупність ЗАСОБІВ, установ та СОЦІАЛЬНИХ організацій, з помощью якіх роботодавці наймають працівніків для реалізації своих проектів, а ті, хто шукає роботу, знаходять ее відповідно до своєї Професії, кваліфікації, бажання ТОЩО. Ринок робочої сили характерізується системою відносін между продавця (власникам) робочої сили и ее покупця та відповідною інфраструктурою.
Головними суб'єктами прайси робочої сили є найманами працівник ту роботодавець. Коженая з них має свою суспільну форму и розгалужену структуру. Систему суб'єктів прайси робочої сили доповнюють посередники.
З одного боці, Ринок праці подібний до других рінків (ЗАСОБІВ виробництва чг СПОЖИВЧИХ товарів), а з Іншого - ВІН має низьку Характерними Особливе. Як и будь-якій Інший, ринок праці регулюється законами Попит та пропозиції. Внаслідок їх Дії формується рівноважна ціна товару "робоча сила", яка назівається заробітною платою. Зрозуміло, что ринок праці є узагальнюючім Поняття Щодо множини різніх конкретних рінків праці, на якіх Пропонується ї купується праця різніх спеціальностей.
Механізми прайси праці складають Попит на працю, пропозиція праці, заробітна плата - ціна праці.
Пропозиція робочої сили - це кількість праці, яка Пропонується для реалізації при визначених ставках заробітної плати. Як и для будь-якого товару, величина Предложения збільшується, коли зростанні ціна - заробітна плата зменшується - при ее зніженні. Пропозиція робочої сили носити Вільний характер: люди Самі Добровільно вібірають между зайнятістю и незайнятістю, візначають професію, вид ДІЯЛЬНОСТІ, пріймають решение про зміну роботи. Одночасно ця свобода носити обмеженності характер, це вибір у межах Певного "коридору свободи". Факторами, что обмежують вибір, або іншімі словами, встановлюються цею "Коридор свободи" є
--- наявний рівень освіти, професійна спеціалізація. Металургу, Наприклад, Важко пропонуваті собі вчителем математики а юристу - спеціалістом з ремонту комп'ютерів;
--- фізіологічні возможности людини. Вік, стати, стан здоров'я, Другие індівідуальні дані накладають свой відбіток на конкурентоспроможність людини на ПЄВНЄВ спеціалізованіх ринках праці, об'єктивно відбіваються на ее возможности віконаті ту, чи іншу роботу. Нерідко сам роботодавець спочатку фіксує свои вимоги наймом;
--- Соціальні умови. Місце проживання, Сімейні Обставини такоже обмежують возможности Предложения праці на ПЄВНЄВ ринках. Наприклад, для жінки, яка має малолітніх дітей, буде Дуже проблематично пропонуваті свою працю там, де робота пов'язана з відрядженнямі, або ведеться в декілька змін;
--- відсутність досвіду. Тут зі сторони наймача встановлюються зразу ж певні вимоги до здібностей робітніка. Наприклад, можна зустріті таке оголошення: "Потрібен бухгалтер Зі стажем роботи не менше 5 років ... "
1. Важлівість Економічної категорії робоча сила
Наша держава здобули незалежність. Пройшов не один рік від цієї події, а даже Одне десятиліття. Прото залішаються НЕ вірішенімі деякі проблеми, среди них Якість робочої сили в Україні. У наш годину ця теорія посіла чільне місце у структурі світовіх Економічних знання, однак у вітчізняній Економічній літературі трапляються позбав зрідка. Досвід розробки цього питання в СУЧАСНИХ Економічних теоріях залішається малим, ТОМУ ЩО подивись на це питання сформуваліся І досі формуються з переходом, тоб з побудова в Нашій державі ринкового відносін. У радянські часи самє визначення робочої сили Було іншім, бо, як відомо, людина в тоталітарній Системі вважаєтся гвінтіком в досягненні поставленої мети, вісь чому Дослідження цієї Економічної категорії Одне з пріорітетніх Завдання Економічної науки.
У своїй работе я спробую вісвітліті ті думки та Теорії, что Вже нашли підтвердження в науці та здобули авторитет, а такоже думки зарубіжніх навчань. Це поможет нам зрозуміті важлівість людської праці, знайте раціональні шляхи ее! застосування, а такоже намітіті Майбутній курс ее развития.
з розвитку науково-технічного прогресу и Посилення йо значення для економічного ЗРОСТАННЯ...
